Compte-rendu du CCE ordinaire du 29 janvier 2016
Le CCE est présidé à l’ouverture par le Directeur Général.
Déclaration de la CFE CGC au CCE du 29 janvier 2016
Monsieur Le Président, mes chers collègues,
Puisqu’il est encore temps et que la présente séance nous en fournit l’opportunité, la CFE-CGC Métiers de l’Emploi adresse ses sincères et meilleurs vœux pour l’année 2016.
L’un d’entre eux retient toute notre attention : souhaitons-nous une année de dialogue social plus serein, dans le respect de nos rôles et sensibilités respectifs.
Notre diversité ne peut se résoudre à un climat de « Guérilla » permanente qui préside trop souvent à nos débats.
Trop de rendez-vous et dossiers d’importance se profilent à l’horizon pour que nous perdions nos énergies en de veines querelles.
A ce propos, nous formulons un souhait à l’adresse spécifique de Monsieur Le Directeur Général.
Les déclarations se succèdent actuellement, venant de tous horizons, concernant la régionalisation supposée de tout ou partie des activités de Pôle Emploi. Il est essentiel que sur ce sujet très important, un échange ait lieu, avec vous, apportant votre éclairage sur le sujet et la stratégie actuelle mise en place par Pôle Emploi.
Merci de la réponse que vous ne manquerez pas d’apporter à cette demande dont chacun mesure l’importance.
Intervention du Directeur Général :
Le directeur Général présente ses vœux aux élus du CCE, la santé, mais aussi un dialogue social qui permette d’aboutir à des accords, particulièrement en ce qui concerne la GPEC, principale négociation pour 2016..
Jean Bassères insiste également sur la régionalisation, question particulièrement sensible en ce début d’année et repris par les politiques de tous bords.
Il nous fait un point sur le plan 500 000.
Pour le Directeur Général, il s’agit d’une double bonne nouvelle, une pour les DE (car sous qualification des DE et structurellement il y a un déficit de compétences entre ce que l’on cherche et les DE).
Une autre bonne nouvelle, car c’est parfaitement en cohérence avec notre stratégie.
La mise en relation, n’est pas un acte significatif, ce qui est significatif est le conseil en transition professionnelle.
De plus en matière de charge de travail, cela est tout à fait réalisable par Pôle Emploi sans rien désorganisé.
1. Approbation du Procès-verbal du 15 décembre 2015.
Report du vote
2. Consultation sur le budget 2016.
Vote du CCE :
- POUR (7 voix) : CFE CGC, CFDT
- ABSTENTION (6 voix) : SNU, SNAP, CFTC
- CONTRE (8 voix) : CGT, SUD, FO
3. Consultation sur le Réseau Social Interne Collaboratif Pôle.
Vote du CCE
- POUR (3 voix) : CFE CGC, SNAP
- ABSTENTION (10 voix) : CFDT, FO, CFTC
- CONTRE (7 voix) : CGT, SNU
Explication de vote CFE-CGC Métiers de l’Emploi sur
le Réseau Social Interne Collaboratif Pôle au CCE du 29 janvier 2016.
La CFE-CGC Métiers de l’Emploi émet un avis favorable concernant le projet de Pôle du Réseau Social Interne.
Elle considère que cet outil supplémentaire mis au service de la communication interne va dans le bon sens.
La CFE-CGC Métiers de l’Emploi souhaite toutefois souligner, comme elle l’a fait au cours des débats qu’il s’agit bien d’un outil supplémentaire et complémentaire qui n’a pas vocation à se substituer aux autres en devenant une nouvelle norme de fait.
Enfin, la CFE-CGC Métiers de l’Emploi rappelle son engagement visant à participer à une communauté ouverte pour les élus du CCE afin de mieux appréhender l’outil.
4. Information en vue d’une consultation sur l’utilisation du référentiel des métiers dans le cadre des E.P.A.
Le dossier a été présenté par Madame Françoise INIZAN.
Le référentiel des métiers va être déployé. Il est indispensable pour la négociation à venir sur la GPEC (Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences).
Le positionnement des agents sur les fiches emplois se fera dans le cadre de l’EPA. La campagne d’EPA va démarrer début avril 2016.
Après un vote majoritaire, la consultation aura lieu le 11 février 2016.
Lire le document en pièce jointe ICI
5. Information sur le Plan Pluriannuel de Formation 2015-2018.
Le dossier a été présenté par Madame Catherine EIBENBERGER .
Point à retenir :
- Un nouveau système d’évaluation est en cours d’expérimentation en nord pas de Calais et PACA.
- Refonte du FRG
- Mise en place d’un catalogue des formations qui sera accessible par tous les agents directement sur l’intranet.
Lire le document en pièce jointe ICI
6. Point d’étape sur le déploiement de la DSN à Pôle emploi en tant qu’employeur.
Le point a été présenté rapidement par la direction, le dossier suit son cours.
7. Vote sur le calendrier des réunions de la CNASC.
Reporté au 11 février
8. Questions diverses.
Les réponses seront transmises par écrit