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Calendrier

Calendrier social 2017 (màj 14/11/2017)

novembre 2017 
CPNCvendredi 3 novembre 2017
CPNN Classificationlundi 6 novembre 2017
CPNS Handicapmardi 7 novembre 2017
CPNFmercredi 8 novembre 2017
CPNFjeudi 9 novembre 2017
CPN 5jeudi 9 novembre 2017
CPNCvendredi 10 novembre 2017
CPNS Accord GPECmardi 14 novembre 2017
CPNFmercredi 15 novembre 2017
CPNFjeudi 16 novembre 2017
CPNC PV/Suivi des avisjeudi 16 novembre 2017
CPNCvendredi 17 novembre 2017
DSCmercredi 22 novembre 2017
CCE Ordinairejeudi 23 novembre 2017
CPNCvendredi 24 novembre 2017
CPNN Séniorsmardi 28 novembre 2017
Groupe de travail retraitemardi 28 novembre 2017
Groupe de travail prévoyancemercredi 29 novembre 2017
décembre 2017 
CPNCvendredi 1 décembre 2017
CPN 5 vendredi 1 décembre 2017
Commission Suivi MM/Mutexmardi 5 décembre 2017
CPNN Séniorsmercredi 6 décembre 2017
CPNS Egalité Projeudi 7 décembre 2017
CRATvendredi 8 décembre 2017
CPNCvendredi 8 décembre 2017
CPPSS mardi 12 décembre 2017
CPNFmercredi 13 décembre 2017
CPNFjeudi 14 décembre 2017
DSCvendredi 15 décembre 2017
CPNCvendredi 15 décembre 2017
Calendrier Socialmardi 19 décembre 2017
CCE ordinairemercredi 20 décembre 2017

Adresse postale

CFE-CGC Métiers de l'Emploi
38 rue des frères Flavien
75020 Paris

Élections 2016-17

29 juin 2017 4 29 /06 /juin /2017 12:54

Le SNAP lit une déclaration sur la délivrance de l’offre de service cadre ; après s’être abstenu lors du vote au dernier CCE, le SNAP déclare être CONTRE ce projet…trop tard ! Monsieur Cribier insiste sur la question de la cohérence de l’organisation syndicale en question, rappelant que le vote ne pourra évidemment pas être modifié…


Déclaration du SNU sur la situation au sein de l’Etablissement Corse où un mouvement social est en cours depuis une semaine. 


La CFE-CGC Métiers de l'Emploi intervient sur la situation que vit Pôle Emploi corse en ce moment.


1. Approbation du PV du 10 mai 2017 :


Approbation à l’unanimité du PV.


2. Recueil d’avis sur le projet de décret concernant d’application de l’accord GPEC aux agents publics :


Ce projet de décret est de format simple et son sujet est indemnitaire. Avant d’être remonté auprès des services du 1er ministre, cette proposition de décret doit connaître un processus de consultation, d’abord en CCE puis au Conseil d’administration de Pôle emploi, prévu le 28 juin 2017. Le texte sera alors mis à la signature de Matignon.


Par ailleurs, un décret statutaire est en cours de construction et qui concerne les agents publics sous statut 2003 ; celui-ci passera en Conseil d’Etat et intégrera de plus importantes évolutions GPEC suite aux concertations réalisées avec les Délégués syndicaux centraux de Pôle emploi.


17 votants, le SNU ne participant pas au vote :

 

  • 10 FAVORABLES (3 CFE-CGC / 4 CFDT / 3 CFTC)
  • 5 ABSTENTIONS (1 SNAP / 4 FO-CGT)
  • 2 DEFAVORABLES (2 CGT)


La CFE-CGC Métiers de l'Emploi a voté POUR ce projet de décret, d’abord par mesure d’équité et afin de ne pas rallonger les délais de traitement de ce texte. Par ailleurs, pour notre organisation syndicale, nous regrettons la disparition du CICA, vraie reconnaissance de compétences et d’investissements des collègues ; cette décision, dans la dynamique affichée du nouveau pari de la confiance, et même d’ailleurs de l’ancien, manque de cohérence.


3. Information en vue d’une consultation sur les évolutions de procédure de recrutement externe :


Les objectifs principaux pour la Direction sont :

 

  • Harmoniser les pratiques

 

  • Garantir un processus non discriminatoire

 

  • Contribuer à l’image employeur


Les orientations retenues :

 

  • Maintien des principes de déconcentration et de fonction RH partagée en conservant le manager au cœur du processus

​​​​​​​

  • Recentrage des rôles de chacun sur son expertise 

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  • Pas de distinction dans le recrutement d’un CDI ou d’un CDD

​​​​​​​

  • Une approche de recrutement par compétences

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  • Travailler sur la marque employeur et le SI PE (SIRHUS, site institutionnel)


Pour la Direction, le recrutement externe doit s’articuler avec l’instauration de la démarche GPEC, s’appuyer sur la réforme territoriale pour homogénéiser les pratiques et maintenir la déconcentration, renforcer la fonction RH partagée par la complémentarité des regards manager et RH.


1ère intervention de la CFE-CGC Métiers de l'Emploi :


Les enjeux sont louables, tant sur l’équité, l’harmonisation et le développement de la notoriété marque employeur, cependant nous trouvons dommage que sur le niveau de qualification nécessaire, le sujet de la VAE ne soit pas intégré ; quid de la solution SERIOUS GAME et alerte sur les questionnaires d’évaluation en ligne.


Refus de la Direction générale d’apporter les réponses.


Une suspension de séance est demandée.


Après une suspension de 30 minutes, le DGARH décide de suspendre toute information et de ne pas répondre aux différentes questions posées lors de cette séance, puis de convoquer les DSC pour concertation.


4. Questions diverses 

 

  • Mayotte et retraite complémentaire IRCANTEC : il n’existe pas de régime sur ce territoire ; malgré tout, des négociations se sont engagées. La DG traite ce sujet depuis plusieurs années et est en relation avec les ministères compétents. Une évolution légale a été nécessaire pour adapter le régime de retraite. La DG souhaite engager une régularisation des situations des agents dans leur intérêt.

 

  • JY CRIBIER, suite à la question du SNU, précise qu’il n’y a pas de mouvement de directeurs régionaux prévu.

 

  • Alerte de CGT-FO sur le paiement de service d’un site via l’EMPLOI STORE de Pôle emploi (www.beepjob.fr).

 

  • La CGT lit une déclaration du STC. 

 

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Publié par la CFE-CGC Métiers de l'Emploi - dans CCE