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19 octobre 2011 3 19 /10 /octobre /2011 08:05

L'unique point à l'ordre du jour de ce CEE était l'examen du règlement intérieur. Mais, compte tenu de l'actualité de la veille (prise d'otage sur un site), le première partie de la matinée fut consacrée à l'actualité.

 

Nous avons publiée hier notre déclaration à ce sujet.

 

En début de réunion, le Directeur Général a repris dans le détail le déroulement de la prise d'otage. L'individu avait déjà été évacué une fois par la police et il avait une plateforme de revendication de 17 pages. Selon nos informations, l'évènement s'est déroulé à Pôle Emploi mais aurait tout aussi bien pu se dérouler dans un autre organisme.

 

Éléments clés pointés par le DG :

  • cette situation a montré des insuffisances dans le plan sécurité (numéros pas assez connus...)
  • le site a été fermé le mardi 17 octobre et doit rouvrir le 18 octobre
  • Un CHSCT extraordinaire doit se tenir en IDF
  • Parle d'autres évènements sur le territoire, que ce soit à Pôle Emploi ou en dehors.

 

L'ensemble des organisations syndicales est alors intervenu. Pour rappel, la déclaration CFE-CGC.

 

Réponses du DG :

  • A été impressionné de la solidarité du collectif avec son encadrement
  • Il y a une montée de l'agressivité (physique et verbale), c'est incontestable mais ajoute que ce phénomène n'affecte pas que Pôle Emploi mais est assez général.
  • Les problèmes les plus graves me sont rapidement remontés
  • "il faut mettre en place rapidement la commission HSCT du CCE" pour voir comment l'organisation du travail peut être modifiée. Cette commission pourrait aussi faire le bilan du plan d'action de la Direction Générale sur les RPS
  • Tout ne dépend pas du DG de Pôle Emploi mais aussi du gouvernement.
  • Le rapport du Sénat a aidé pour le maintien des effectifs en 2012
  • En revanche admet qu'il est pleinement responsable sur certains domaines comme le métier unique par exemple (mais en ajoutant la nécessité du socle commun)
  • Ne veut pas rouvrir de négociation sur les Risques Psycho-Sociaux arguant du fait que l'échec venait selon lui d'un manque de moyen et que depuis, il n'a pas de moyens supplémentaires à mettre.

 

Commentaires de la CFE-CGC métiers de l'emploi :

  • Nous sommes heureux que la commission HSCT revienne à l'ordre du jour. Il est malgré tout dommage qu'il faille des évènements aussi graves pour que les choses bougent enfin ! Malgré tout : mieux vaut tard que jamais !
  • Nous rappelons que la question de la présence d'un volet "impact sur les conditions de travail" dans les projet est une obsession ancienne de la CFE-CGC, bien au delà de la seule existence de Pôle Emploi. Nous avions d'ailleurs obtenu que cela soit présent dans l'accord RPS (et nous rappelons que nous l'avons signé). La  DG a d'ailleurs repris cet élément dans son plan d'action, pour rapidement l'oublier. Ne parlons pas les établissements qui sont complètement amnésiques sur ce sujet ! Si un bilan doit être fait sur ce plan d'action, il risque d'être particulièrement édifiant et consternant !

 

Le CCE a ensuite repris son cours normal sur le règlement intérieur du CCE. Nous espérons simplement que ce règlement intérieur pourra enfin sortir avant les prochaines élections : il serait temps !

Publié par la CFE-CGC métiers de l'emploi - dans CCE