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Calendrier

Calendrier social 2017 (màj 14/11/2017)

novembre 2017 
CPNCvendredi 3 novembre 2017
CPNN Classificationlundi 6 novembre 2017
CPNS Handicapmardi 7 novembre 2017
CPNFmercredi 8 novembre 2017
CPNFjeudi 9 novembre 2017
CPN 5jeudi 9 novembre 2017
CPNCvendredi 10 novembre 2017
CPNS Accord GPECmardi 14 novembre 2017
CPNFmercredi 15 novembre 2017
CPNFjeudi 16 novembre 2017
CPNC PV/Suivi des avisjeudi 16 novembre 2017
CPNCvendredi 17 novembre 2017
DSCmercredi 22 novembre 2017
CCE Ordinairejeudi 23 novembre 2017
CPNCvendredi 24 novembre 2017
CPNN Séniorsmardi 28 novembre 2017
Groupe de travail retraitemardi 28 novembre 2017
Groupe de travail prévoyancemercredi 29 novembre 2017
décembre 2017 
CPNCvendredi 1 décembre 2017
CPN 5 vendredi 1 décembre 2017
Commission Suivi MM/Mutexmardi 5 décembre 2017
CPNN Séniorsmercredi 6 décembre 2017
CPNS Egalité Projeudi 7 décembre 2017
CRATvendredi 8 décembre 2017
CPNCvendredi 8 décembre 2017
CPPSS mardi 12 décembre 2017
CPNFmercredi 13 décembre 2017
CPNFjeudi 14 décembre 2017
DSCvendredi 15 décembre 2017
CPNCvendredi 15 décembre 2017
Calendrier Socialmardi 19 décembre 2017
CCE ordinairemercredi 20 décembre 2017

Adresse postale

CFE-CGC Métiers de l'Emploi
38 rue des frères Flavien
75020 Paris

Élections 2016-17

15 juin 2010 2 15 /06 /juin /2010 09:34

Monsieur le Président,


Nous prenons acte des explications données concernant la consultation de la CPN 6 pour les derniers mouvements de cadres.


Au-delà de la stricte obligation de droit public, voire même au-delà de la non application de l’article 8 ter §1 de l’accord cadres dirigeants à savoir :

 

« Afin de favoriser cette mobilité, le Directeur Général informe les cadres dirigeants, par lettre personnelle, des postes dont la vacance est prévisible »

 

nous constatons encore une fois que la direction de Pôle-Emploi ne s’engage pas dans une politique  résolue de transparence et d’équité, en matière de gestion de son encadrement supérieur.

De ce point de vue si nous acceptons encore une fois de faire preuve de souplesse avec l’organisation de cette audio-commission, nous vous alertons :


Ÿ la percussion du calendrier avec celui des RMD était évidente

Ÿ nous ne disposons plus des dossiers de candidatures individuels même pour les candidats de droit public

Ÿ la communication sur l’intra pôle des activités de CPN a disparue

Ÿ les explications objectives sur les candidats non retenus s’amenuisent alors que les conseillers carrière devraient pouvoir clairement en disposer

Ÿ plus aucun procès verbal

Ces exigences, certes souvent formelles, sont minimes face à l’exigence de transparence dont vous devriez être garant et que nous pensons indispensables à un grand service public.

 

 

Déclaration commune élus CPN6 CFE CGC CFDTDéclaration commune élus CPN6 CFE-CGC CFDT

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Publié par la CFE-CGC métiers de l'emploi - dans CPN 5 & CPN 6