CFE-CGC Métiers de l'Emploi

Vous êtes nombreux à nous signaler que le blog ne fonctionne pas correctement (affichage très sombre, fichiers inaccessibles...).

Après vérification, le blog est pleinement fonctionnel... lorsque l'on ne passe pas par un poste opérateur Pôle Emploi. Ce "dysfonctionnement" n'est que le résultat du filtrage agressif mis en place par la DSI suite aux attaques de ces dernières semaines.

Pour faire le plus simple possible, si l'accès au nom de domaine a été rétabli, un site internet fait souvent appel à des fichiers pour l'affichage ou la mise à disposition de documents pour lesquels les accès passent par d'autres noms de domaines. C'est pour cela que l'accès du blog est incomplet via le réseau Pôle Emploi, et que certains fichiers sont accessibles et d'autres... pas.

Nous sommes en contact avec la Direction Générale pour rétablir la situation au plus vite.

Pôle Emploi semble victime de rançongiciel (ransomware). N'hésitez pas à taper ces deux mots sur un moteur de recherche pour mieux comprendre de quoi il s'agit (attention, beaucoup de sites sur le sujet sont bloqués sur le réseau Pôle Emploi...). Vous verrez que les personnes malveillantes derrière ces actes profitent à la fois de notre utilisation des outils (ouverture de courriels/documents inconnus, navigation...) mais aussi des failles du système (manque de sécurité, outils insuffisamment mis à jour ou trop anciens...).

Après un faux départ en mars (voir cet article) l'audience du TGI de Paris sur la classification s'est tenue le 7 avril après-midi.

Les 5 avocats, qui représentaient respectivement : les Organisations Syndicales signataires (CFE-CGC, CFDT et CFTC), la Direction Générale de Pôle Emploi et les 3 Organisations Syndicales non signataires (CGT, FO et SNU), sont intervenus dans ce même ordre.

Nous ne ferons, à ce stade, aucun commentaire sur le fond de l'affaire mais nous ne manquerons certainement pas de le faire le moment venu, c'est à dire une fois l'affaire terminée.

A ce propos, le jugement a été annoncé pour le 26 mai 2015.

Bonne journée à toutes et à tous !!!

Une réunion DSC sur le thème du statut public a enfin réussi à se tenir le mardi 31 mars 2015 (cf cet article).

Cette réunion n'avait pas pour but de prendre des décisions. La Direction Générale avait, en amont, préparé une analyse juridique détaillée et un groupe de travail (DG) a réfléchi à des pistes et solutions. C'est ce travail préalable qui nous a été présenté.

Les thèmes abordés :

• Le fonctionnement des commissions paritaires
• les opérations de carrières
• les difficultés de mouvement résultant d'un faible effectif dans certains niveaux
• La VIAP
• l'accès à la promotion
• la promotion au choix
• l'obligation de filière pour certaines promotions
• l'accès au statut de fonctionnaire
• ...

Nous rappelons qu'il ne s'agit là que de thèmes abordés, pour certains à l'initiative d'organisations syndicales, et que l'objectif était d'échanger sur ces thèmes, de commenter les pistes éventuelles, sans qu'aucune décision ne soit prise, ce qui aurait été beaucoup trop tôt à ce stade.

De toute façon, si ces travaux arrivent à aller plus loin, les changements éventuels devront pratiquement tous passer par une modification du statut et donc par un décret, ce qui reste une démarche potentiellement compliquée et certainement longue.

A ce stade, la CFE-CGC Métiers de l'Emploi, tient à souligner que la problématique du statut de 2003 est enfin prise en compte par la Direction Générale. Nous avons pu noter une réelle volonté de trouver des solutions, ce que nous attendions depuis trop longtemps.

La dernière séance de négociation sur le handicap se tiendra le jeudi 26 mars 2015.

Préalablement à cette réunion, la Direction Générale nous a adressé la dernière version du projet d'accord : la V3.

Le point de blocage de la dernière réunion (voir cet article) sur le temps partiel de droit semble avoir profité du temps de réflexion demandé par les représentants de la Direction Générale.

La séance du 26 mars est prévue pour être une séance de relecture. Le texte pourra donc être encore amené à évoluer mais, plus probablement sur la forme plutôt que sur le fond.

Pour télécharger la V3 : cliquer ICI

Au second semestre 2014, nous avons réussi à tenir deux réunions des Délégués Syndicaux Centraux (DSC) sur le Statut 2003 durant lesquelles nous avons travaillé sur un état des lieux des textes qui régissent les agents publics, ceci dans le but de préparer les travaux que nous pourrions engager pour revoir, adapter, modifier, faire évoluer le statut 2003 en 2015.

Ce mercredi 11 mars 2015, devait se tenir notre première réunion DSC de l'année sur le statut 2003.

A notre grand regret, cette réunion n'a pas pu se tenir,  car, une organisation syndicale, SUD Solidaires, qui n'était pas invitée à cette réunion (car elle n'est pas représentative au niveau national), s'est invitée à cette réunion en refusant d'en partir, considérant qu'elle devait être invitée aux réunions sur les agents publics.

La Direction Générale a alors tenu un discours très clair : si SUD reste dans la salle, alors la réunion sera annulée.

Aussi clairement, SUD, considérant qu'en des circonstances similaires, en 2014, ils avaient été gentils en quittant finalement la salle, annonce qu'en 2015, ils seront présents à chaque réunion des DSC sur le statut public et qu'ils ne partiront pas.

Nous sommes évidemment en colère, car, si cette réunion ne s'est pas tenue, si nous n'avons pas pu engager les échanges et discussions sur le statut 2003, cela est bien du fait de l’entêtement de SUD dans son refus de quitter la salle.

Pour la CFE-CGC Métiers de l'Emploi, bloquer des discussions attendues de très longues date par les agents est totalement inacceptable et irresponsable.

Une autre réunion est prévue le 31 mars 2015, et les représentants de SUD ont déjà promis de venir... et de rester. 

Alors que la CFE-CGC Métiers de l’Emploi demandait une augmentation de 1,5%, la Direction Générale a proposé une augmentation de 0%,

Alors que la CFE-CGC Métiers de l’Emploi demandait une clause de revoyure, la Direction Générale a refusé,

Alors que la CFE-CGC Métiers de l’Emploi demandait une augmentation des tickets restaurants jusqu'au "butoir fiscal ", la Direction Générale a répondu : on verra ... Ce sujet ne fera pas l'objet d’un accord, mais il restera à la seule main de l’employeur.

En résumé:

Deux séances de négociation... « Merci pour ce moment » !

ZERO% d’augmentation en 2015... !

La Direction Générale a décidé de faire sienne en 2015, une devise bien connue de toutes et de tous : Circulez, y'a rien à voir !

A moins qu'il ne s agisse de l'exégèse d Annie Cordy dans la bonne du curé: "je voudrais bien mais je peux point"...

Télécharger notre tract NAO 2015 en PDF

L'audience concernant le dossier classification s'est tenue hier, mardi 10 mars 2015, au TGI de Paris.

Malheureusement, il n'a pas été possible d'entrer dans le fond du sujet car, à la demande de l'avocat de la CGT qui mettait en avant un délais pour répondre trop court (au contraire des avocats du SNU et de FO), l'audience a été renvoyée au 7 avril 2015.

Attention, il s'agit de la date de l'audience et non du jugement.

1. Information sur le programme « nouveau parcours du DE » du plan stratégique.