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Calendrier

Calendrier social 2017 (màj 19/09/2017)

septembre 2017 
CCE extraordinairelundi 4 septembre 2017
CCE extraordinairemardi 5 septembre 2017
CCE extraordinairemercredi 6 septembre 2017
CPNFjeudi 7 septembre 2017
CPNN Classificationjeudi 7 septembre 2017
CPNN Classificationjeudi 14 septembre 2017
DSC Politique Déplacement OSvendredi 15 septembre 2017
CPNCvendredi 15 septembre 2017
CCE ordinairemardi 19 septembre 2017
CRATvendredi 22 septembre 2017
CCEvendredi 22 septembre 2017
CPNCvendredi 22 septembre 2017
Multilatérale Baromètre Socialmercredi 27 septembre 2017
DSC Politique Déplacement Régionsmercredi 27 septembre 2017
CPNFmercredi 27 septembre 2017
NAOjeudi 28 septembre 2017
CPNN Classificationvendredi 29 septembre 2017
CPNCvendredi 29 septembre 2017
octobre 2017 
CCE – Règlement Intérieurmardi 3 octobre 2017
CPNN Classificationjeudi 5 octobre 2017
CPNCvendredi 6 octobre 2017
CPNFmercredi 11 octobre 2017
CPNFjeudi 12 octobre 2017
CPNN Classificationvendredi 13 octobre 2017
CPNCvendredi 13 octobre 2017
CPNN Classificationmardi 17 octobre 2017
CPNN Classificationjeudi 19 octobre 2017
DSCvendredi 20 octobre 2017
CPNCvendredi 20 octobre 2017
CCE ordinairelundi 23 octobre 2017
novembre 2017 
CPNCvendredi 3 novembre 2017
CPNS Handicapmardi 7 novembre 2017
CPNFmercredi 8 novembre 2017
CPNFjeudi 9 novembre 2017
CPN 5vendredi 10 novembre 2017
CPNCvendredi 10 novembre 2017
CPNS Accord GPECmardi 14 novembre 2017
CPNFmercredi 15 novembre 2017
CPNFjeudi 16 novembre 2017
CPNC PV/Suivi des avisjeudi 16 novembre 2017
CPNCvendredi 17 novembre 2017
DSCmercredi 22 novembre 2017
CCE Ordinairejeudi 23 novembre 2017
CPNCvendredi 24 novembre 2017
CPNN Séniorsmardi 28 novembre 2017
Groupe de travail retraitemardi 28 novembre 2017
Groupe de travail prévoyancemercredi 29 novembre 2017
décembre 2017 
CPNCvendredi 1 décembre 2017
Commission Suivi MM/Mutexmardi 5 décembre 2017
CPNN Séniorsmercredi 6 décembre 2017
CPNS Egalité Projeudi 7 décembre 2017
CRATvendredi 8 décembre 2017
CPNCvendredi 8 décembre 2017
CPPSS mardi 12 décembre 2017
CPNFmercredi 13 décembre 2017
CPNFjeudi 14 décembre 2017
DSCvendredi 15 décembre 2017
CPNCvendredi 15 décembre 2017
Calendrier Socialmardi 19 décembre 2017
CCE ordinairemercredi 20 décembre 2017

Adresse postale

CFE-CGC Métiers de l'Emploi
38 rue des frères Flavien
75020 Paris

Élections 2016-17

12 décembre 2011 1 12 /12 /décembre /2011 06:31

Vous trouverez ci-dessous toute une série de documents (source DG) relatifs à la mutuelle et à la prévoyance. Ces documents doivent en principe être disponible sur l'intranet à partir d'aujourd'hui, lundi 12 décembre 2011.

 

Vous y trouverez aussi le courrier adressé aux retraités. Nous vous le mettons en ligne car nous ne sommes pas certains que tous auront cette information.

 

Communication agents

Courrier retraités

 

Calculette Mutuelle

Tableau des cotisations régime obligatoire frais de soins

Tableau des taux de cotisation du régimes obligatoires de prévoyance

 

Tableau des cotisations régime facultatif frais de soins (sortants)

Tableau des cotisations du régime facultatif dépendance

 

Tableau des garanties frais de soins de santé

Tableau des garanties incapacité et invalidité

Tableau des garanties décès

 

Documents des services RH où vos devriez trouver les réponses à vos questions

Mutuelle Prévoyance RH - actifs

Mutuelle Prévoyance RH - sortant et sortis

Mutuelle Prévoyance RH - contacts

Publié par la CFE-CGC métiers de l'emploi - dans Mutuelle - Prévoyance
10 décembre 2011 6 10 /12 /décembre /2011 09:46

Vous trouverez ci-dessous le dernier point sur le droit d'option (au 30/11/2011) fourni par la Direction Générale. Le dernier chiffre est maintenant de 76,84% (contre  72.02% fin octobre 2011 et 67,62% à fin septembre 2011).

 

 

Faut-il rappeler que le droit d'option se termine bientôt ? Après le 26 décembre 2011, il sera trop tard (sauf cas particuliers (contrats suspendus...)) !

Contrairement à l'information donnée dans certaines régions, cette échéance n'est pas la date ultime pour accepter la proposition mais bien pour faire la demande de proposition. L'agent a ensuite 2 mois pour l'accepter. (voir article 52.2 §3 de la CCN). Nous avons eu confirmation de cette lecture de la CCN lors de la dernière commission d'interprétation.

 

Document entier (5 pages)

Publié par la CFE-CGC métiers de l'emploi - dans Droit d'option
7 décembre 2011 3 07 /12 /décembre /2011 15:20

Vous trouverez ci-dessous le communiqué de presse confédéral au sujet de la convention tripartite

 

POLE EMPLOI : LA NOUVELLE CONVENTION ADOPTEE

 

La CFE-CGC salue les efforts notables qui ont abouti à la nouvelle convention Unédic-Etat-Pôle Emploi. Celle-ci qui officialise notamment le renforcement des équipes dédiées à laccompagnement des demandeurs demploi. Cette nouvelle convention qui repose sur un suivi rapproché des demandeurs demploi, un diagnostic et un parcours de formation plus opérationnels, une proximité plus forte avec les territoires et une personnalisation de loffre de services doit permettre un retour à lemploi plus efficace. Mais la redéfinition des procédés et des indicateurs, le renforcement du pouvoir des instances régionales et laccent sur la territorialisation seront-ils à la hauteur des enjeux ?

 

En dépit de visibles améliorations, la CFE-CGC craint que la mise en place de cette nouvelle « feuille de route » ne soit bridée par des effectifs stabilisés, par une obligation de retour à l’équilibre financier en 2014 peu réaliste et par des moyens financiers de l’Etat limités. En effet, l’intensification de la crise actuelle va accroître les suppressions d’emplois et l’allongement de la durée du chômage.

 

Ce sont les conditions de travail des salariés de Pôle Emploi qui seront impactées avec les conséquences sur le service rendu aux demandeurs demploi et aux entreprises. Pour ces raisons, la CFE-CGC sest abstenue sur le vote de cette convention tant à lUnédic quà Pôle Emploi.

 

Liens vers le texte de la convention ainsi que vers ses annexes :

Publié par la CFE-CGC métiers de l'emploi - dans Actualités
6 décembre 2011 2 06 /12 /décembre /2011 14:55

Un avenant à la CCN est actuellement ouvert à la signature afin de repousser les dates des négociations qui restent encore à faire (classification, cadres dirigeants, formation...). Nous avons jusqu'à vendredi 9 décembre 2011 pour signer cet avenant, ce que la CFE-CGC fera.

 

A l'occasion de cette réunion, le sujet de l'article 48 de la CCN, et notamment son paragraphe 3 (retraite des agents issus de l'indemnisation (et de l'Afpa par extension) fut abordé.

 

Comme nous l'avions dénoncé en septembre, la situation était floue et incertaine : elle le reste ! Une réunion a eu lieu récemment à Matignon et une réponse concernant la position du Gouvernement est attendue pour cette semaine.

 

Ce qui nous inquiète c'est l'absence, à ce jour, de filet de secours, de solution de rattrapage sachant que même s'il y a un engagement du Gouvernement à présenter une loi, ce n'est pas ce dernier qui la vote mais les députés ! La CFE-CGC a demandé que l'on prenne toute les précautions mais il nous a semblé évident que la période actuelle est une période où aucune décision, aucun engagement ne peuvent être pris. D'ici le 19 décembre, arrivée du nouveau DG, nous sommes donc dans une situation d'attente qui ne laissera que peu de temps pour agir à la fin de l'année.

 

La CFE-CGC métiers de l'emploi ne cesse de demander qu'une véritable solution de compensation soit étudiée, qu'elle soit économiquement travaillée et comparée à d'autres choix, dont le maintien d'un groupe fermé, toujours conditionné à une décision législative (et non uniquement Gouvernementale).

 

Pour un point sur la situation depuis septembre : voir ce point sur la situation au 5 décembre 2011

Publié par la CFE-CGC métiers de l'emploi - dans Retraite
5 décembre 2011 1 05 /12 /décembre /2011 14:50

La CFE-CGC métiers de l'emploi  a tenu son congrès national du 22 au 24 novembre 2011.

 

Durant ce congrès, un nouveau Conseil d'Administration et un nouveau Bureau Exécutif National ont été élus. Vous trouverez ci-dessous la composition de ces 2 instances :

 

En grisé : les nouveaux membres

 

 

Màj : si vous n'arrivez pas à voir le tableau, 2 solutions : consulter le blog sous Firefox ou une version d'Internet Explorer au delà de la version 6, ou consulter ce fichier

Publié par la CFE-CGC métiers de l'emploi - dans Actualités
30 novembre 2011 3 30 /11 /novembre /2011 16:45

Pour rappel de l'ordre du jour de ce CCE : voir ici.

 

Préalablement à la réunion, nous avions reçu la copie d'un mail de la CFTC, adressé à la Direction, l'alertant sur le fait que l'ordre du jour n'avait pas été adressé dans le délais de 8 jours mais légèrement moins ce qui risquait de fragiliser les décisions prises.

 

Dès le début de la réunion, Mr Rashid, Président a abordé cette question et souhaitait alors proposer un vote (alors majoritaire) pour savoir qui voulait tenir la réunion.

 

Après une suspension de séance, un vote a eu lieu avec pour question : "qui est d'accord pour poursuivre l'ordre du jour". La Direction réclamait alors un vote unanime pour poursuivre le CCE.

 

Pour : les élus CFE-CGC, CFDT, UNSA, SNAP (7 voix)

Contre : les élus SUD, CGT, SNU,CFTC (9 voix)

Abstention :

NPPV : CGT-FO (4 voix)

 

La séance a donc été levée par le président.

 

Commentaire de la CFE-CGC :

Si la position soulevée par la CFTC est juridiquement fondée, nous pensons malgré tout qu'elle ne se tient qu'à la condition qu'il y ait une volonté manifeste à exercer ce recours.

De plus, lorsque l'on regarde l'ordre du jour qui ne comprenait pas de dossiers préparatoires lourds, un déficit de moins de 9h par rapport à 192h (8 jours) ne nous parait pas relever ni de l'insurmontable ni du scandaleux.

Lors de ce CCE, nous devions mettre enfin en place la commission économique et la commission HSCT du CCE et élire un secrétaire adjoint. Compte tenu de la situation actuelle de plus en plus inquiétante de Pôle Emploi et de l'extrème dégradation des conditions de l'ensemble du personnel, ne pas mettre en place une commission HSCT relève pour nous de l'incompréhensible et de l'inexplicable. La direction n'a malheureusement jamais voulu de CNHSCT, d'instance à part entière. La CFE-CGC déplore cette position, mais, pour nous, la question n'est plus de refaire l'histoire, ni de donner des leçons mais d'agir au mieux avec les outils que l'on a.

 

Autre problème : un autre CCE est programmé le 6 décembre et nous avons exactement la même difficulté de date.  Cela risque de compromettre aussi la tenue de cette réunion dont, par exemple, le premier point à l'ordre du jour est l'EPA, dossier très attendu dans le réseau.

 

màj du 1/12/2011 : le CCE est annulé et sera reporté à une date ultérieure.

Publié par la CFE-CGC métiers de l'emploi - dans CCE
30 novembre 2011 3 30 /11 /novembre /2011 07:14

CCE extraordinaire du 30 novembre 2011

1.      Election du secrétaire adjoint du CCE.
2.      Constitution de la commission économique du CCE.
3.      Election du président de la commission économique.
4.      Constitution de la commission HSCT du CCE.
5.      Election du président de la commission HSCT.
6.      Fixation des thèmes à aborder en commission HSCT.
7.      Calendrier des commissions économiques et HSCT.

 

CCE ordinaire du 6 décembre 2011 

1.      Consultation sur l’Entretien Professionnel Annuel (article 21§5).
2.      Information sur le projet REFERENCE en vue d’une consultation ultérieure.
3.      Bilan de l’EID.
4.      Information sur les évolutions du référentiel immobilier en vue d’une consultation ultérieure.
5.      Questions diverses.

 

màj du 1/12/2011 : le CCE est annulé et sera reprogrammé à une date ultérieure.

Publié par la CFE-CGC métiers de l'emploi - dans CCE
23 novembre 2011 3 23 /11 /novembre /2011 09:27

La CFE-CGC métiers de l'emploi tient cette semaine son congrès national à Vichy.

 

Congrès CFECGC MDE 22 11 2011

 

Ce congrès est à la fois un moment nécessaire dans la vie de notre organisation syndicale mais c'est aussi et surtout l'occasion de se rencontrer et d'échanger.

 

Nous avons été merveilleusement bien accueilli par notre section syndicale de la région Auvergne et par l'Union Régionale CFE-CGC représentée par Mr Henri JAVION.

 

MF Leflon congres 2011Nous avons aussi eu l'honneur d'avoir à nos cotés Marie-Françoise LEFLON, Secrétaire Nationale à l'emploi de la CFE-CGC. Elle est aussi notre représentante au Conseil d'administration de Pôle Emploi et a pris, il y a peu, la présidence de l'APEC. Marie-Françoise LEFLON nous a fait un point global sur la situation de l'emploi, de Pôle Emploi et sur les perspectives d'avenir (nouvelle feuille de route, nouveau DG, nouvelle convention tripartite...). En dehors des interventions en amphithéâtre, elle a été particulièrement à l'écoute des congressistes lors d'échanges informels et sera destinataire du résultats des groupes de travail.

Les congressistes ont particulièrement apprécié sa disponibilité, son écoute et son besoin de se nourrir du vécu des agents de Pôle Emploi.

Publié par la CFE-CGC métiers de l'emploi - dans Actualités
19 novembre 2011 6 19 /11 /novembre /2011 10:36

La Direction Générale de Pôle Emploi ainsi que les signataires de l'accord sénior ont été assignés en justice par la CGT au TGI de Paris. Objectif : dénoncer cet accord !

 

La CFE-CGC métiers de l'emploi s'insurge contre de tels agissements qui risquent de priver les salariés d'avantages négociés durement et appliqués depuis bientôt 2 ans.

 

Nous avons donc décidé de faire avocat commun avec l'UNSA et le SNAP pour défendre notre signature de cet accord.

Publié par la CFE-CGC métiers de l'emploi - dans Actualités
17 novembre 2011 4 17 /11 /novembre /2011 07:04

Le nom courrait déjà depuis plusieurs semaines, l'annonce officielle a été faite hier 16 novembre 2011 durant le Conseil d'Administration de Pôle Emploi.

 

Jean Bassères sera notre prochain Directeur Général.

 

Publié par la CFE-CGC métiers de l'emploi - dans Actualités