CPN 6 : les avis du 15 décembre 2011

Publié le par CFE-CGC métiers de l'emploi

Vous pourrez ci-dessous les avis de la CPN 6 du 15 décembre 2011.

 

Rappel : la CPN émet des avis consultatifs. Les décisions finales de nominations relèvent du Directeur Général. Elles seront prises dans quelques jours. Certaines décisions pourraient donc être différentes des avis diffusés dans ce tableau.

 

La prochaine commission est prévue le 26 janvier 2012.

 

Région Référence Titre du Poste Niveau Nom Prénom Origine Niveau
ALSACE 310210 DT Haut-Rhin 5A REPORT DE DECISION


AQUITAINE 310127 Responsable aide au pilotage de la performance 5A LEROY AURELIEN Privé
AQUITAINE 310128 Directeur d'Agence de Services Spécialisés - A2S Mérignac 5A DINE DOMINIQUE Privé
BRETAGNE 310289 Directeur territorial 56 5A MASSEIN GWEN Privé
CENTRE 310199 Chef service juridique et achats 5A PIEGARD PASCAL Privé
CENTRE 291049 DTD Indre et Loire 5A MARTIN VERONIQUE Privé
DSI 308629 Chef de projet AMOA 5A GAZAN JEAN MICHEL Privé
DSI 310136 Chef de Projet 5A WEINMANN CARINE Privé
DSI 310148 Chef de projet AMOA 5A LASSERRE PATRICK Privé
DSI 309699 Responsable opérationnel 5A REDIF OU RECRT EXTERNE


DSI 310263 Aide au pilotage 5A LUPIN CHRISTINE Public 4B
DSI 308638 Chef de département Intégration Qualification Recette Déploiement 5A RECRT EXTERNE


HAUTE-NORMANDIE 310218 DT Seine Maritime 5A DAMIANI JEAN-PHILIPPE Privé
HAUTE-NORMANDIE 310319 Directeur des ressources humaines 5A SAILLIER JEREMI Privé
ILE DE FRANCE 310175 Directeur adjoint de cabinet 5A LECLERC CHRISTOPHE Privé
ILE DE FRANCE 310178 Conseiller technique DRA réseau 5A ROUGER EMMANUEL Privé
ILE DE FRANCE 310196 Conseiller technique DRA réseau 5A MASSON-GRAVE Marie Bénédicte Privé
ILE DE FRANCE 310197 Conseiller technique DRA réseau 5A MONTI PHILIPPE Privé
ILE DE FRANCE 310292 Chef de service immobilier 5A TRESCA STEPHANE Privé
ILE DE FRANCE 310293 Conseiller technique DRA fonctions supports 5A DONATO MICHEL Privé
ILE DE FRANCE 310302 Conseiller technique auprès du DAF 5A SILVANI NOELLE Privé
ILE DE FRANCE 310184 DT adjoint paris 5A DA SILVA ANNE MARIE Privé
LORRAINE 309976 Chargé de mission 5A APPREDERISSE JEAN LOUIS Privé
PAYS DE LA LOIRE 309784 Directeur planification pilotage sécurisation 5A GUIRRIEC YVES Privé
PAYS DE LA LOIRE 309799 Chef de Service Régional aux Demandeurs d Emploi 5A BAPTISTE PATRICK Privé
POITOU-CHARENTES 310115 DT Charente 5A COPPIN LAURENT Privé
SIEGE 309532 Auditeur fraude 5A RENAULT LAURENT Privé
SIEGE 309969 Chargé de mission aide au pilotage 5A MAGNAT CHRISTOPHE Privé
SIEGE 310114 Chef du Département Technique Immobilier 5A MAILLARD PHILIPPE Privé
SIEGE 310230 Coordinateur MOA AF SI HA 5A RECRT EXTERNE


SIEGE 310322 Responsable du pôle grands comptes 5A REDIF


LANGUEDOC ROUSSILLON 310257 Directeur support aux opérations 5B PARNOT PATRICIA Privé








Ajouts de dernière minute





CHAMPAGNE-ARDENNES
DSO
COURTOIS FRANCISSA

Pole emploie service
Dir développement
DUPRAY Dominique

 

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Première rencontre avec le nouveau Directeur Général

Publié le par CFE-CGC métiers de l'emploi

La CFE-CGC métiers de l'emploi rencontrera le nouveau Directeur Général, Monsieur Jean BASSERES, le jeudi 5 janvier 2012.

 

Nous attendons avec impatience cette réunion qui sera pour notre organisation syndicale l'occasion de porter le message, les valeurs, les attentes et les revendications que nos adhérents ont préparé à l'occasion de notre dernier congrès à Vichy.

 

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Mutuelle/prévoyance : des infos (actifs, sortants, retraités...)

Publié le par CFE-CGC métiers de l'emploi

Vous trouverez ci-dessous toute une série de documents (source DG) relatifs à la mutuelle et à la prévoyance. Ces documents doivent en principe être disponible sur l'intranet à partir d'aujourd'hui, lundi 12 décembre 2011.

 

Vous y trouverez aussi le courrier adressé aux retraités. Nous vous le mettons en ligne car nous ne sommes pas certains que tous auront cette information.

 

Communication agents

Courrier retraités

 

Calculette Mutuelle

Tableau des cotisations régime obligatoire frais de soins

Tableau des taux de cotisation du régimes obligatoires de prévoyance

 

Tableau des cotisations régime facultatif frais de soins (sortants)

Tableau des cotisations du régime facultatif dépendance

 

Tableau des garanties frais de soins de santé

Tableau des garanties incapacité et invalidité

Tableau des garanties décès

 

Documents des services RH où vos devriez trouver les réponses à vos questions

Mutuelle Prévoyance RH - actifs

Mutuelle Prévoyance RH - sortant et sortis

Mutuelle Prévoyance RH - contacts

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Droit d'option : point au 30 novembre 2011

Publié le par CFE-CGC métiers de l'emploi

Vous trouverez ci-dessous le dernier point sur le droit d'option (au 30/11/2011) fourni par la Direction Générale. Le dernier chiffre est maintenant de 76,84% (contre  72.02% fin octobre 2011 et 67,62% à fin septembre 2011).

 

 

Faut-il rappeler que le droit d'option se termine bientôt ? Après le 26 décembre 2011, il sera trop tard (sauf cas particuliers (contrats suspendus...)) !

Contrairement à l'information donnée dans certaines régions, cette échéance n'est pas la date ultime pour accepter la proposition mais bien pour faire la demande de proposition. L'agent a ensuite 2 mois pour l'accepter. (voir article 52.2 §3 de la CCN). Nous avons eu confirmation de cette lecture de la CCN lors de la dernière commission d'interprétation.

 

Document entier (5 pages)

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Convention tripartite : communiqué de presse confédéral

Publié le par CFE-CGC métiers de l'emploi

Vous trouverez ci-dessous le communiqué de presse confédéral au sujet de la convention tripartite

 

POLE EMPLOI : LA NOUVELLE CONVENTION ADOPTEE

 

La CFE-CGC salue les efforts notables qui ont abouti à la nouvelle convention Unédic-Etat-Pôle Emploi. Celle-ci qui officialise notamment le renforcement des équipes dédiées à laccompagnement des demandeurs demploi. Cette nouvelle convention qui repose sur un suivi rapproché des demandeurs demploi, un diagnostic et un parcours de formation plus opérationnels, une proximité plus forte avec les territoires et une personnalisation de loffre de services doit permettre un retour à lemploi plus efficace. Mais la redéfinition des procédés et des indicateurs, le renforcement du pouvoir des instances régionales et laccent sur la territorialisation seront-ils à la hauteur des enjeux ?

 

En dépit de visibles améliorations, la CFE-CGC craint que la mise en place de cette nouvelle « feuille de route » ne soit bridée par des effectifs stabilisés, par une obligation de retour à l’équilibre financier en 2014 peu réaliste et par des moyens financiers de l’Etat limités. En effet, l’intensification de la crise actuelle va accroître les suppressions d’emplois et l’allongement de la durée du chômage.

 

Ce sont les conditions de travail des salariés de Pôle Emploi qui seront impactées avec les conséquences sur le service rendu aux demandeurs demploi et aux entreprises. Pour ces raisons, la CFE-CGC sest abstenue sur le vote de cette convention tant à lUnédic quà Pôle Emploi.

 

Liens vers le texte de la convention ainsi que vers ses annexes :

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Article 48 de la CCN (retraite complémentaire)

Publié le par CFE-CGC métiers de l'emploi

Un avenant à la CCN est actuellement ouvert à la signature afin de repousser les dates des négociations qui restent encore à faire (classification, cadres dirigeants, formation...). Nous avons jusqu'à vendredi 9 décembre 2011 pour signer cet avenant, ce que la CFE-CGC fera.

 

A l'occasion de cette réunion, le sujet de l'article 48 de la CCN, et notamment son paragraphe 3 (retraite des agents issus de l'indemnisation (et de l'Afpa par extension) fut abordé.

 

Comme nous l'avions dénoncé en septembre, la situation était floue et incertaine : elle le reste ! Une réunion a eu lieu récemment à Matignon et une réponse concernant la position du Gouvernement est attendue pour cette semaine.

 

Ce qui nous inquiète c'est l'absence, à ce jour, de filet de secours, de solution de rattrapage sachant que même s'il y a un engagement du Gouvernement à présenter une loi, ce n'est pas ce dernier qui la vote mais les députés ! La CFE-CGC a demandé que l'on prenne toute les précautions mais il nous a semblé évident que la période actuelle est une période où aucune décision, aucun engagement ne peuvent être pris. D'ici le 19 décembre, arrivée du nouveau DG, nous sommes donc dans une situation d'attente qui ne laissera que peu de temps pour agir à la fin de l'année.

 

La CFE-CGC métiers de l'emploi ne cesse de demander qu'une véritable solution de compensation soit étudiée, qu'elle soit économiquement travaillée et comparée à d'autres choix, dont le maintien d'un groupe fermé, toujours conditionné à une décision législative (et non uniquement Gouvernementale).

 

Pour un point sur la situation depuis septembre : voir ce point sur la situation au 5 décembre 2011

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Nouvelles instances de la CFE-CGC métiers de l'emploi (màj)

Publié le par CFE-CGC métiers de l'emploi

La CFE-CGC métiers de l'emploi  a tenu son congrès national du 22 au 24 novembre 2011.

 

Durant ce congrès, un nouveau Conseil d'Administration et un nouveau Bureau Exécutif National ont été élus. Vous trouverez ci-dessous la composition de ces 2 instances :

 

En grisé : les nouveaux membres

 

 

Màj : si vous n'arrivez pas à voir le tableau, 2 solutions : consulter le blog sous Firefox ou une version d'Internet Explorer au delà de la version 6, ou consulter ce fichier

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CCE du 30 novembre 2011 (màj)

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Pour rappel de l'ordre du jour de ce CCE : voir ici.

 

Préalablement à la réunion, nous avions reçu la copie d'un mail de la CFTC, adressé à la Direction, l'alertant sur le fait que l'ordre du jour n'avait pas été adressé dans le délais de 8 jours mais légèrement moins ce qui risquait de fragiliser les décisions prises.

 

Dès le début de la réunion, Mr Rashid, Président a abordé cette question et souhaitait alors proposer un vote (alors majoritaire) pour savoir qui voulait tenir la réunion.

 

Après une suspension de séance, un vote a eu lieu avec pour question : "qui est d'accord pour poursuivre l'ordre du jour". La Direction réclamait alors un vote unanime pour poursuivre le CCE.

 

Pour : les élus CFE-CGC, CFDT, UNSA, SNAP (7 voix)

Contre : les élus SUD, CGT, SNU,CFTC (9 voix)

Abstention :

NPPV : CGT-FO (4 voix)

 

La séance a donc été levée par le président.

 

Commentaire de la CFE-CGC :

Si la position soulevée par la CFTC est juridiquement fondée, nous pensons malgré tout qu'elle ne se tient qu'à la condition qu'il y ait une volonté manifeste à exercer ce recours.

De plus, lorsque l'on regarde l'ordre du jour qui ne comprenait pas de dossiers préparatoires lourds, un déficit de moins de 9h par rapport à 192h (8 jours) ne nous parait pas relever ni de l'insurmontable ni du scandaleux.

Lors de ce CCE, nous devions mettre enfin en place la commission économique et la commission HSCT du CCE et élire un secrétaire adjoint. Compte tenu de la situation actuelle de plus en plus inquiétante de Pôle Emploi et de l'extrème dégradation des conditions de l'ensemble du personnel, ne pas mettre en place une commission HSCT relève pour nous de l'incompréhensible et de l'inexplicable. La direction n'a malheureusement jamais voulu de CNHSCT, d'instance à part entière. La CFE-CGC déplore cette position, mais, pour nous, la question n'est plus de refaire l'histoire, ni de donner des leçons mais d'agir au mieux avec les outils que l'on a.

 

Autre problème : un autre CCE est programmé le 6 décembre et nous avons exactement la même difficulté de date.  Cela risque de compromettre aussi la tenue de cette réunion dont, par exemple, le premier point à l'ordre du jour est l'EPA, dossier très attendu dans le réseau.

 

màj du 1/12/2011 : le CCE est annulé et sera reporté à une date ultérieure.

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Ordres du jour des CCE du 30 novembre et du 6 décembre 2011 (màj)

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CCE extraordinaire du 30 novembre 2011

1.      Election du secrétaire adjoint du CCE.
2.      Constitution de la commission économique du CCE.
3.      Election du président de la commission économique.
4.      Constitution de la commission HSCT du CCE.
5.      Election du président de la commission HSCT.
6.      Fixation des thèmes à aborder en commission HSCT.
7.      Calendrier des commissions économiques et HSCT.

 

CCE ordinaire du 6 décembre 2011 

1.      Consultation sur l’Entretien Professionnel Annuel (article 21§5).
2.      Information sur le projet REFERENCE en vue d’une consultation ultérieure.
3.      Bilan de l’EID.
4.      Information sur les évolutions du référentiel immobilier en vue d’une consultation ultérieure.
5.      Questions diverses.

 

màj du 1/12/2011 : le CCE est annulé et sera reprogrammé à une date ultérieure.

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Congrès CFE-CGC métiers de l'emploi à Vichy

Publié le par CFE-CGC métiers de l'emploi

La CFE-CGC métiers de l'emploi tient cette semaine son congrès national à Vichy.

 

Congrès CFECGC MDE 22 11 2011

 

Ce congrès est à la fois un moment nécessaire dans la vie de notre organisation syndicale mais c'est aussi et surtout l'occasion de se rencontrer et d'échanger.

 

Nous avons été merveilleusement bien accueilli par notre section syndicale de la région Auvergne et par l'Union Régionale CFE-CGC représentée par Mr Henri JAVION.

 

MF Leflon congres 2011Nous avons aussi eu l'honneur d'avoir à nos cotés Marie-Françoise LEFLON, Secrétaire Nationale à l'emploi de la CFE-CGC. Elle est aussi notre représentante au Conseil d'administration de Pôle Emploi et a pris, il y a peu, la présidence de l'APEC. Marie-Françoise LEFLON nous a fait un point global sur la situation de l'emploi, de Pôle Emploi et sur les perspectives d'avenir (nouvelle feuille de route, nouveau DG, nouvelle convention tripartite...). En dehors des interventions en amphithéâtre, elle a été particulièrement à l'écoute des congressistes lors d'échanges informels et sera destinataire du résultats des groupes de travail.

Les congressistes ont particulièrement apprécié sa disponibilité, son écoute et son besoin de se nourrir du vécu des agents de Pôle Emploi.

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