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Calendrier

Calendrier social 2017 (màj 14/11/2017)

novembre 2017 
CPNCvendredi 3 novembre 2017
CPNN Classificationlundi 6 novembre 2017
CPNS Handicapmardi 7 novembre 2017
CPNFmercredi 8 novembre 2017
CPNFjeudi 9 novembre 2017
CPN 5jeudi 9 novembre 2017
CPNCvendredi 10 novembre 2017
CPNS Accord GPECmardi 14 novembre 2017
CPNFmercredi 15 novembre 2017
CPNFjeudi 16 novembre 2017
CPNC PV/Suivi des avisjeudi 16 novembre 2017
CPNCvendredi 17 novembre 2017
DSCmercredi 22 novembre 2017
CCE Ordinairejeudi 23 novembre 2017
CPNCvendredi 24 novembre 2017
CPNN Séniorsmardi 28 novembre 2017
Groupe de travail retraitemardi 28 novembre 2017
Groupe de travail prévoyancemercredi 29 novembre 2017
décembre 2017 
CPNCvendredi 1 décembre 2017
CPN 5 vendredi 1 décembre 2017
Commission Suivi MM/Mutexmardi 5 décembre 2017
CPNN Séniorsmercredi 6 décembre 2017
CPNS Egalité Projeudi 7 décembre 2017
CRATvendredi 8 décembre 2017
CPNCvendredi 8 décembre 2017
CPPSS mardi 12 décembre 2017
CPNFmercredi 13 décembre 2017
CPNFjeudi 14 décembre 2017
DSCvendredi 15 décembre 2017
CPNCvendredi 15 décembre 2017
Calendrier Socialmardi 19 décembre 2017
CCE ordinairemercredi 20 décembre 2017

Adresse postale

CFE-CGC Métiers de l'Emploi
38 rue des frères Flavien
75020 Paris

Élections 2016-17

5 novembre 2010 5 05 /11 /novembre /2010 16:05

Suite à la dernière réunion de négociation sur l'égalité professionnelle, nous avons reçu le premier projet d'accord que vous trouverez ci-dessous. Bien entendu, après une première lecture, nous sommes très loin du compte, mais, rappelons-nous qu'il s'agit du premier jet que la négociation va tenter de fortement améliorer.C'est l'objectif que se fixe la CFE-CGC métiers de l'emploi qui depuis le début des négociations est force de propositions concrètes et cohérentes.

 

La prochaine réunion de négociation aura lieu le mercredi 10 novembre.

 

Projet d'accord égalité professionnelle V1Projet d'accord égalité professionnelle V1

Publié par la CFE-CGC métiers de l'emploi - dans Égalité professionnelle
5 novembre 2010 5 05 /11 /novembre /2010 07:00

Cela devenait inévitable : la CFE-CGC métiers de l'emploi et l'UNSA appellent à la grève pour le 9 novembre 2010.

 

Après 6 mois de négociations, la CFE-CGC et l’UNSA prenaient leurs responsabilités en signant, le 13 juillet dernier, l’accord relatif à la prévention des Risques Psychosociaux et aux Conditions de Travail.

Ce dernier comportait plus d’une vingtaine de mesures très concrètes visant à améliorer les conditions de travail du personnel et engageant la Direction. Suite à l’opposition majoritaire de 4 organisations syndicales sur 7, cet accord ne s’appliquera jamais et est donc réputé non écrit !

 

Et depuis ?    Retour à la case départ, le désordre continue :   


- Conditions de travail détériorées (nomadisme, informatique défaillante…) 

- Services aux usagers dégradés 

- Charges de travail qui explosent (portefeuilles, instances…)

- Formations au rabais

- Management par les chiffres et le stress

- Opacité sur les évolutions stratégiques et les métiers

- Mobilités géographiques et professionnelles forcées

- Perte de sens de notre travail ...

 

 

Face à ce malaise grandissant et à l’absence de réponses du D.G.,

la CFE-CGC métiers de l’emploi et l’UNSA Pôle emploi

appellent l’ensemble des agents de Pôle Emploi à une

JOURNÉE NATIONALE DE GRÈVE

LE MARDI 9 NOVEMBRE 2010

 

La CFE-CGC métiers de l’emploi et L’UNSA revendiquent :

-       La mise en place d’une instruction nationale reprenant, faute d’accord RPS, les principales mesures concrètes y figurant et visant à améliorer rapidement les conditions de travail.

-       L’arrêt de la mise en œuvre de nouveaux projets/dispositifs sur les sites qui ne sont pas mono-localisés et non conformes au nouveau référentiel immobilier.

-       L’ouverture urgente de négociations sur la classification et l’évolution des métiers permettant aux salariés d’avoir plus de visibilité sur leur devenir professionnel.

-       De la transparence et une véritable concertation sur les objectifs stratégiques de Pôle Emploi (évolution de l’offre de services, de l’organisation du travail et des sites).

En grève le 9 novembre 2010 à Pôle Emploi
avec
la CFE-CGC métiers de l’emploi et l’UNSA

Appel commun greve PE 09-11-2010 CFECGC MDE et UNSAAppel commun grève PE 09-11-2010 CFECGC MDE et UNSA

MAJCOMMUNIQUE DE PRESSE CFECGC UNSA 04-11-2010Communiqué de presse CFECGC métiers de l'emploi UNSA Pôle emploi 04-11-2010

Publié par la CFE-CGC métiers de l'emploi - dans Grèves
4 novembre 2010 4 04 /11 /novembre /2010 19:00

L'ordre du jour de ce CCE comportait initialement 10 points. Autant vous dire tout de suite que nous n'avons guère pu approcher le 10ème !

 

Dès le début de la séance, après l'approbation d'un procès verbal, le secrétaire du CCE (en accord avec l'ensemble des organisations syndicales) a demandé des modifications de cet ordre du jour :

  1. Demande d'un vote pour un mandatement suite au CCE sur l'EID
  2. Remonté du point 7 (désignation d'un cabinet d'expertise comptable)

Résolution 1 : "les élus du CCE réunis ce jour mandatent le secrétaire du CCE, Yann Renaud, afin d'agir en justice en vue d'obtenir la suspension de la mise en oeuvre du projet EID. Il pourra pour ce faire, être assisté ou représenté par Maitre Krivine, avocat au barreau de Paris". Résolution votée à l'unanimité.

 

Monsieur Charpy nous redonne sa position sur le fait que la procédure d'information a été complète. Il laisse entendre que les syndicats ont refusé de voter. Dans la foulée, toutes les organisations syndicales sont intervenues pour rappeler au Directeur Général qu'il n'y avait pas eu de refus de vote mais une incapacité à participer au vote. La CFE-CGC métiers de l'emploi a rappelé n'avoir toujours pas eu de réponses à certaines de ses questions.

 

Résolution 2 : "Les élus demandent à la Direction, le règlement des honoraires de l'avocat pour cette action du CCE, compte tenu de l'absence du budget du CCE à ce jour, à hauteur de 5000 euros". Résolution votée à l'unanimité.

 

Monsieur Charpy  déclare ne pas avoir l'intention de répondre positivement à cette demande.

 

Nous avons ensuite abordé le point 7 (désignation d'un cabinet expert).

Trois cabinets étaient proposés : Alter, Apex et Syndex.

 

Après un vote à 2 tours, c'est le cabinet Apex qui est désigné (12 voix contre 7 (pour Alter))

 

Nous avons ensuite abordé le "Point sur les effectifs de Pôle Emploi". Nous avions préalablement reçu une simple feuille de tableur en guise de préparation sans explication. Monsieur Rashid nous fait une démonstration qui l'amène à dire que le taux de 5% sera respecté. Pour cela, tous les CDD ne sont pas pris en compte (CDD partenariaux et CAE/CAV).

 

Les organisations syndicales sont alors intervenues pour dire que l'information était incomplète, que les documents étaient succincts, que les chiffres fournis en régions sur les mêmes périodes sont parfois différents et que la précarité continuait.

La CFE-CGC métiers de l'emploi est intervenue pour dire que le point à l'ordre du jour, n'est traité que sur le seul critère du taux de CDD. Nous ajoutons, à la lecture du tableau fourni, que rien ne vient véritablement expliquer les différences fortes entre certaines régions. En prenant l'exemple de l'Ile de France et de PACA, nous ne comprenons pas comment la première, avec un effectif plus de 2 fois supérieur à la seconde a pratiquement 6 fois moins de CDD de remplacement. Pour nous si les remplacements étaient véritablement fait partout, le taux de CDD ne serait plus le même !

 

Le Directeur Général nous répond :

  • qu'il ne s'agit pas d'un Bilan Social (qui est terminé et qui nous sera présenté rapidement)
  •  Il ne peut expliquer la différence des chiffres entre établissements et DG alors que la source est la même.
  • pour le problème entre les types de CDD, il se pourrait que cela soit un problème d'enregistrement sur informatique
  • que les régions qui ont le plus gros chiffre sont aussi celles qui ont connues la plus forte hausse du chômage
  • que le mode de calcul est celui de la CCN, avec donc le retrait de certain type de CDD
  • le passage par un CDD ne doit pas être la seule voix pour accéder au CDI
  • en 2009 et 2010, 70% des CDD seraient passés en CDI
  • Contrats aidés : est conscient du manque d'accompagnement. Il prendra des mesures dans les prochaines semaines pour une stricte application de la CCN à ce sujet.
  • parle enfin de la réduction de 1500 CDD en 2011 et ajoute au passage que l'on sera ainsi en dessous des 5% !!! Ce point doit être vu au Conseil d'administration de Pôle Emploi du 5 novembre 2010.
  • parle de la réduction de 300 CDI à décembre 2011 suite au transfert des activités de recouvrement à l'URSSAF. Le conseil d'administration du 5 novembre sera entre autre sur ce sujet.

Le Directeur Général devant quitter la séance pour un entretien téléphonique, une suspension de séance est demandée. Après une longue discussion, une déclaration unanime est élaborée par toutes les organisations syndicales. Elle demande la suspension de l'ordre du jour et la programmation d'une séance extraordinaire du CCE sur ce sujet.

 

Les Syndicats

FO / SNAP / CGT / UNSA / CFE-CGC / CFDT / CFTC / SUD / SNU

siègeant au Comité Central d'Entreprise

 

Le président du CCE de Pôle Emploi, Christian Charpy vient d’annoncer ce jour, le 4 novembre 2010, la suppression de 1800 postes d’ici la fin de l’année 2011, dont 300 CDI qui viendront s’ajouter au non renouvellement de 1500 CDD.

La situation explosive vécue par les salariés et par ricochet sur les services rendus aux usagers et la situation économique ancrée entraînant la hausse du chômage exige au contraire une augmentation des effectifs.

Cette annonce INACCEPTABLE est vécue comme une véritable agression à l’égard des salariés qui verront une motivation supplémentaire pour se mettre dans l’action du 9 novembre 2011.

 

Suite à cette lecture, Monsieur Charpy se dit surpris, sous-entend que cette suspension était programmée (absolument faux) et que de toute façon, cette information sur les effectifs était dans la presse ! Ce dernier point généra une forte manifestation dans l'assistance. A quoi bon informer le CCE puisqu'il y a les médias ?!


Cette déclaration unanime a été adressée à la presse sous forme de communiqué de presse :

COMMUNIQUE DE PRESSE CCE PECOMMUNIQUE DE PRESSE CCE PE 4 11 2010

 

Communiqué de presse de la CFE-CGC métiers de l'emploi et de l'UNSA concernant leur appel à la grève pour le 9 novembre 2010 et reprenant l'information concernant la réduction des effectifs de 1800 :

COMMUNIQUE DE PRESSE CFECGC UNSA 04-11-2010COMMUNIQUE DE PRESSE CFECGC UNSA 04-11-2010  

Publié par la CFE-CGC métiers de l'emploi - dans CCE
4 novembre 2010 4 04 /11 /novembre /2010 17:10

Message des élus : nous vous rappelons que nous ne votons que pour les candidats de droit public, et lorsque ceux-ci sont en concurrence avec un candidat de droit privé, nous votons en partage de voix pour un candidat de droit public, non par favoritisme corporatiste, mais uniquement parce que, pour les agents de droit privé choisis sur les postes, nous n’avons aucune information outre que le nom. La décision finale et officielle de nomination appartient au Directeur Général de Pôle Emploi.

 

Les avis de la CPN 5 de novembre 2010
Région Réf. Titre du Poste Candidat pressenti Partage de voix
AQUITAINE 306519 Directeur d'agence pôle-emploi Bègles GRILLERES ROLAND
BOURGOGNE 305721 Directeur adjoint pôle-emploi Nevers Baron FOUCHER SYLVIE
BRETAGNE 306420 Directeur d'agence pôle-emploi Auray LEGUENNEC STEPHANE
CENTRE 305496 Directeur d'agence pôle-emploi spécialisée Bourges RETALI GILLES
305501 Directeur d'agence pôle-emploi spécialisée Tours Centre MAILLER YVES THEODET JEAN CHARLES
305502 Directeur d'agence pôle-emploi spécialisée Blois Poste retiré
306445 Directeur adjoint pôle-emploi Châteauroux Cantrelle GROSJEAN FREDERIC
306449 Directeur adjoint pôle-emploi spécialisée Tours centre DUBLINEAU XAVIER THEODET JEAN CHARLES
306450 Directeur d'agence pôle-emploi Romorantin Rediffusion
306451 Directeur d'agence pôle-emploi Pithiviers Poste retiré (intérim)
CHAMPAGNE 306446 Directeur d'agence pôle-emploi Reims Jacquart LAMAU SYLVIE
306447 Directeur d'agence pôle-emploi Reims Hincmar SABUCO SANDRINE
306448 Directeur d'agence pôle-emploi Vernouillet SERNICLAY FREDERIC
306455 Chargé de développement de la performance sociale FONTAINE GILLES
DSI 306195 Chargé du suivi du fonctionnement du SI Rediffusion ou recrutement externe
306247 Ingénieur système Rediffusion ou recrutement externe
306248 Ingénieur d'application serveur centralisé Rediffusion ou recrutement externe
FRANCHE-COMTE 306375 Responsable Appui Production AMIEL MAGALI
306384 Psychologue orientation - formation MOLLET CLAIRE
306585 Chargé de mission DT et DTD affichage du nom supprimé à la demande de l'intéressée
306590 Chargé de mission contrôle interne LE CAM PAUL EMMANUEL
ILE DE FRANCE 306472 Conseiller en développement des organisations et management DRD Est Rediffusion
306477 Directeur d'agence pôle-emploi Bondy/Pavillons sous bois DARTAYET SERGE
306479 Responsable du pole ingénierie et appui GWETH MARCELLE
306489 Directeur d'agence pôle-emploi ASMS Goussainville DRD Ouest LECUYOT-RICARD ELISABETH
306491 Directeur d'agence pôle-emploi cadres 1/2/6/14° PARIS RAFFIN PHILIPPE
306496 Psychologue du travail - Paris MAYOUX ANNE MARIE
LORRAINE 306364 Directeur d'agence pôle-emploi Vandoeuvre FLAMENT LAURENCE
306365 Directeur d'agence pôle-emploi Toul SEIGNEUR FREDERIQUE
306366 Directeur d'agence pôle-emploi Bar le Duc CHAOU DJELLALI
306444 Conseiller interrégional à l'intégration BALANDRAS DAVID
MIDI-PYRENEES 306599 Chargé de mission pilotage et performance COLLOT THIERRY
306621 Chargé de mission contrôle interne HENRY KATY
NORD PAS DE CALAIS 306497 Directeur d'agence pôle-emploi Calais Nation PARFANT ANNE-SOPHIE
306498 Directeur d'agence pôle-emploi Coudekerque Branche LEROY MURIELLE VALMINOS OLIVIER
306561 Directeur d'agence pôle-emploi Saint Martin les Boulogne BAES David
306562 Directeur d'agence pôle-emploi Calais Mollien BERNARD BRIGITTE
PACA 306454 Responsable du pôle appui technique, règlementaire, information ROUX PIERRETTE
306461 Responsable du pôle plateforme téléphonique 3949 BOUFFIL FRANCOIS
306466 Chargé de mission DT Marseille GANNE ALEXANDRE
306475 Directeur d'agence pôle-emploi spécialisée Etang de Berre MULLER ELISABETH ALLEMAND- MICHAUX CAROLINE
306492 Directeur d'agence pôle-emploi spécialisée Marseille Est GUIS MARIE-LUCIE TRONEL PASCALE
306493 Directeur d'agence pôle-emploi spécialisée Marseille Ouest NIOLA FREDERIC EYSSARTIER MARIE CHRISTINE
306494 Directeur d'agence pôle-emploi spécialisée d'Aix en Provence GERAUD DOMINIQUE TRONEL PASCALE
PICARDIE 304309 Directeur d'agence pôle-emploi Compiègne Niepce IBEHRIN ABDELHAK
REUNION 306440 Directeur d'agence pôle-emploi Possession HOARAU DIDIER FORTUNE JULIE
RHONE ALPES 306457 Conseiller développement des organisations COSSALTER CATHERINE
306487 Directeur d'agence pôle-emploi Privas LEUCI JEAN-LOUIS
306488 Directeur d'agence pôle-emploi Albertville BLANDINO-COUTANTIC KARINE
SIEGE 305652 Chargé de mission international LE CARDINAL OLIVIER
305728 Logisticien Rediffusion ou recrutement externe
305860 Juriste droit social Recrutement externe
306620 Chargé de mission ressources humaines Rediffusion ou recrutement externe THOMAS DIDIER
306623 Chargé de mission SIRH GA/paie LEHR YAEL

 

CPN5 novembre 2010CPN5 novembre 2010

Publié par la CFE-CGC métiers de l'emploi - dans CPN 5 & CPN 6
4 novembre 2010 4 04 /11 /novembre /2010 10:02

Carole Couvert, Secrétaire générale, appelle à manifester contre le projet de loi sur les retraites, samedi 6 novembre, partout en France. Tant que la loi n'est pas promulguée, le combat n'est pas terminé. Pour preuve : la CFE-CGC a finalement gagné le combat sur la médecine du travail ! Continuons à défendre nos positions ! Ne sortons pas de l’action tant que la bataille n’est pas finie ! Ne sortons pas de l'action tant que la bataille n'est pas finie !

 

Retrouvez toutes les informations sur :http://www.cfecgc.org/ 

 

tract manif 6 novembre 2010 parisTract manif 6 novembre 2010 paris

Publié par la CFE-CGC métiers de l'emploi - dans Retraite
2 novembre 2010 2 02 /11 /novembre /2010 09:54
  1. Approbation des PV des réunions du CCE des 16 juin, 22 juin et 16 septembre 2010
  2. Point sur les effectifs de Pôle Emploi
  3. Information et consultation sur la journée de solidarité 2010
  4. Poursuite de l'information et consultationsur le référentiel immobilier de Pôle Emploi *
  5. Information en vue d'une consultation ultérieure sur le projet d'unificationde l'audit interne de Pôle Emploi
  6. Information en vue d'une consultation ultérieure sur le rattachement des directeurs de CRDC, des conseillers interrégionaux à l'intégration et des conseillers carrière
  7. désignation d'un cabinet expertise comptable pour l'examen des comptes 2009 et prévisionnel 2010 dans le cadre des articles L 2325-35, L 2323-8 et L 2323-10 du code du travail conforme au vote du 07 octobre 2010
  8. Information sur les forces de prospection **
  9. Calendrier des réunions du CCE
  10. Questions diverses

* ce point est inscrit à l'ordre du jour unilatéralement par le président s'agissant d'une consultation obligatoire dans le cadre de l'article L 2325-15

** Ce point est inscrit à l'ordre du jour à la demande exclusive du secrétaire

Publié par la CFE-CGC métiers de l'emploi - dans CCE
30 octobre 2010 6 30 /10 /octobre /2010 08:15

Le plan d'action sur les RPS vient -enfin- de sortir. Vous le trouverez à la fin de cet article.

Pour rappel, en l'absence d'accord, l'employeur devait à minima faire un plan d'actions.

 

Si ce plan d'action n'a pas le caractère engageant et contractuel d'un accord, une première lecture permet malgré tout de voir plusieurs éléments de l'accord mort-né sur les RPS. Ainsi nous pouvons retrouver des revendications fortes de la CFE-CGC métiers de l'emploi sur le temps d'appropriation des informations et de la documentation, une réflexion sur l'équilibre temps de travail/temps de vie, l'intégration d'un volet impact dans les nouveaux projets...

 

Bref, malgré notre amertume et notre déception de cet été face à la destruction par certains de l'accord RPS, la CFE-CGC métiers de l'emploi, en toute légitimité, sera là pour faire vivre ce plan d'action en essayant même de le développer. C'est cela être responsable et constructif !

 

rps plan actions nationalRPS plan actions national

Publié par la CFE-CGC métiers de l'emploi - dans Négociations nationales
28 octobre 2010 4 28 /10 /octobre /2010 10:00

Veuillez trouver ci-dessous les premiers chiffres de la grève (source DG Pôle Emploi).

Pour rappel :

 

Grève du 28 octobre 2010

 

Taux national provisoire (hors Guadeloupe, Guyane et Martinique)

Appel national interprofessionnel : CFDT, CFE-CGC, CFTC, CGT, CGT-FO, FSU, Solidaires et UNSA

Thème : réforme des retraites

 

REGIONS Effectifs Agents % Sites

Régions grévistes agents fermés
Alsace 1 234 15 1,22% 0
Aquitaine 2 275 109 4,79% 0
Auvergne 962 47 4,89% 0
Basse Normandie 1 065 47 4,41% 0
Bourgogne 1 113 44 3,95% 0
Bretagne 1 987 127 6,39% 1
Centre 1 763 24 1,36% 0
Champagne-Ardenne 1 054 15 1,42% 0
Corse 254 3 1,18% 0
DSI 1 392 18 1,29% 0
Franche-Comté 883 44 4,98% 0
Haute Normandie 1 415 70 4,95% 0
Ile-de-France 8 313 308 3,71% 0
Languedoc-Roussillon 2 055 82 3,99% 0
Limousin 537 11 2,05% 0
Lorraine 1 725 33 1,91% 0
Midi-Pyrénées 2 025 116 5,73% 0
Nord-Pas-de-Calais 3 373 64 1,90% 0
PACA 3 937 111 2,82% 1
Pays-de-Loire 2 417 117 4,84% 0
Picardie 1 364 18 1,32% 0
Poitou-Charentes 1 285 24 1,87% 0
Pôle emploi services 829 7 0,84% 0
Rhône-Alpes 4 322 99 2,29% 0
Siège 943 19 2,01% 0
Guadeloupe



Guyane



Martinique



Réunion 1008 42 4,17% 0
Total 49 530 1 614 3,26% 2

 

Greve 28 octobre 2010 provisoireGrève 28 octobre 2010 provisoire

Publié par la CFE-CGC métiers de l'emploi - dans Retraite
26 octobre 2010 2 26 /10 /octobre /2010 17:00

La deuxième réunion de négociation sur l'égalité professionnelle hommes/femmes s'est tenue le 26 octobre 2010. Depuis la première réunion, la CFE-CGC métiers de l'emploi avait fait parvenir à la direction ses positions et propositions. Quelques jours avant cette deuxième réunion nous avons reçu de la DG de nouveaux documents, fortement modifiés par rapport aux premiers que nous avions reçus.

 

La matinée fut consacrée à la présentation des nouveaux documents fournis. Si les tableaux et les chiffres sont maintenant plus faciles à comprendre et plus pertinents par rapport à l'objectif, cela n'apporte néanmoins pas de solutions et d'explications toutes faites. La direction rappelle que l'objectif est de voir si des écarts sont inexplicables.

 

En réaction à l'intervention de certains syndicats qui demandaient plus de temps encore pour l'analyse, la CFE-CGC métier de l'emploi est intervenue pour dire que les nouveaux documents fournissaient les bases nécessaires au travail d'analyse et qu'il était maintenant temps de passer à l'étape suivante. Notre objectif étant d'arriver à du concret pour les agents. Nous soulignons au passage le travail de qualité réalisé depuis la première réunion sachant que les différentes bases de données nécessitent parfois un travail quasi manuel.

 

En début d'après-midi, Monsieur Rashid nous a fait un résumé des 4 demandes/propositions reçues par la Direction Générale en amont de cette deuxième réunion (de la CFE-CGC métiers de l'emploi, de la CGT, de la CGT-FO et du SNU).

 

Si bien évidement les demandes diffèrent, des points communs ont été mis en évidence. En exemples : l'égalité salariale, la conciliation travail/vie privée, ou encore la lutte contre les freins/stéréotypes... Mais le cheminement pour arriver à ces actions n'est pas nécessairement le même pour tous !!!...

 

La CFE-CGC métiers de l'emploi a pu constater que ses demandes étaient cohérentes, concrètes, non idéalistes et pouvaient être reprises par d'autres syndicats (pour le CESU (Chèque Emploi Service Universel) par exemple).

 

La Direction, par l'intermédiaire de Catherine FOURNIER, nous a alors proposé une trame de négociation :

 

Préambule

1. Champ d'application de l'accord

2. Recrutement

3. Évolution professionnelle

4. Rémunération

4.1 Au moment du recrutement

4.2 Suppression des éventuels écarts (volets privé et public)

5. Articulation vie Pro / vie Privée

6. Sensibilisation et communication sur les modalités de l'accord

7. Mixité au sein des IRP

8. Durée et modalités de suivi de l'accord

 

La CFE-CGC métiers de l'emploi est intervenue pour dire que cette trame peut nous convenir à l'exception du point 7 qui est une ingérence dans le fonctionnement des syndicats (critique partagée par d'autres syndicats). Nous avons aussi rappelé que pour négocier, l'employeur devait venir avec des moyens et nous faisons un parallèle avec notre demande pour le CESU.

 

Monsieur Rashid nous précise que la Direction n'envisage pas d'actions à effet rétroactif et que pour des mesures comme le CESU (ou d'autres), cela dépendra aussi des organisations syndicales qui voudront bien accompagner cet accord... Il n'exclue pas que l'accord puisse prévoir une deuxième étape..

 

En conclusion, la CFE-CGC métiers de l'emploi estime que nous entamons une négociation difficile mais que nous avons un bon point de départ. Le premier défi, et pas le moindre, va être de savoir si des écarts salariaux inexplicables existent. La seule différence entre 2 moyennes n'exlique rien et si compensation il doit y avoir, elle doit être juste. Plus facile à dire qu'à faire !

 

La prochaine réunion se tiendra le 10 novembre 2010 et nous devrions recevoir le premier projet d'accord vers le 5 novembre.

Publié par la CFE-CGC métiers de l'emploi - dans Égalité professionnelle
25 octobre 2010 1 25 /10 /octobre /2010 09:00

Carole Couvert, Secrétaire générale, appelle tous les adhérents à se mobiliser et à participer aux manifestations des 28 octobre et 6 novembre prochains.

 

Voici le parcours de la manifestation du 28 octobre à Paris : Place de la République-Place Saint-Augustin.
RDV à 13h, place de la République, sous le ballon CFE-CGC. La CFE-CGC continuera de défendre ses propositions jusqu'à promulgation de la loi !
 

 

Communiqué CFDT, CFE-CGC, CFTC, CGT, FSU, UNSA 

 

Les journées du samedi 16 et du mardi 19 octobre 2010 confirment que la mobilisation est ancrée dans la durée à un haut niveau. Ce sont des millions de salariés qui dans le cadre de ces 6 journées d’action depuis début septembre affirment vouloir une autre réforme des retraites juste et efficace et l’ouverture de négociations avec les syndicats.

 

L’ampleur des mobilisations confirme qu’au-delà de la réforme des retraites, l’emploi, les salaires, les conditions de travail mais aussi l’avenir des jeunes sont restés sans réponses efficaces notamment depuis l’aggravation des situations liée à la crise financière de 2008. Les organisations syndicales conviennent de travailler ensemble sur ces questions dans les semaines à venir afin d’interpeller le gouvernement et le patronat.

 

Différents sondages réalisés ces derniers jours confirment que le mouvement recueille un très large appui de la population confirmant que c’est par un large débat public et une véritable concertation en amont qu’il faut aborder une réforme importante comme celle des retraites.

 

Les organisations syndicales appellent leurs organisations à poursuivre leurs mobilisations afin de rassembler le plus grand nombre et d’amplifier le soutien de l’opinion publique. Elles appellent leurs organisations dans les territoires, les entreprises, les administrations à poursuivre les initiatives unitaires. Elles veilleront au respect des biens et des personnes.

 

Le gouvernement porte la responsabilité pleine et entière de la poursuite de la mobilisation compte tenu de son attitude intransigeante, de son absence d’écoute et de ses provocations à répétition. Il ne peut pas répondre à la situation actuelle par le déni et la répression.

 

Les organisations syndicales appellent solennellement le gouvernement et les parlementaires à ne pas adopter cette réforme en l’état.

Les organisations syndicales confirment que c’est par un large débat public et une véritable concertation en amont qu’il faut aborder une réforme importante comme celle des retraites.

 

Fortes du soutien des salariés, des jeunes et d’une majorité de la population et face à une attitude intransigeante du gouvernement et du chef de l’Etat, les organisations syndicales décident de continuer et d’élargir la mobilisation.

 

Elles décident de deux nouvelles journées de mobilisation :

·         le jeudi 28 octobre : une journée nationale de grèves et de manifestations dans la semaine du vote au Parlement.

·         le samedi 6 novembre : une journée de mobilisations et de manifestations avant la promulgation de la loi par le chef de l’Etat.

 

Les organisations syndicales se retrouveront le 4 novembre.

 

Le 21 octobre 2010

 

Retrouvez Carole Couvert sur la chaine de la CFE-CGC : http://www.youtube.com/user/ChaineCFECGC

 

tract manif 28 octobre 2010 parisTract manifestation 28 octobre 2010 Paris 

 

Retraite communiqué intersyndical 28 oct et 6 novRetraite communiqué intersyndical 28 oct et 6 nov

 

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Publié par la CFE-CGC métiers de l'emploi - dans Retraite