Communiqué de presse CFE-CGC - Retraites : les femmes sur la touche

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Femme et salaire

À l’heure où le Parlement examine le projet de loi sur les retraites, la CFE-CGC constate et déplore :

  • l’abandon des mesures concernant l’égalité salariale et l’absence de sanctions dissuasives,
  • la détérioration des conditions de travail et de vie plus pénalisante pour les femmes,
  • l’aggravation programmée de l’écart des pensions de retraites entre les femmes et les hommes (aujourd’hui en moyenne 800€ pour les femmes et 1400€ pour les hommes),
  • l’impossibilité de cumuler travail et pension de réversion.

Ces dispositions, facteurs de précarité, ne peuvent engendrer qu’humiliation, révolte et découragement.

 

La CFE-CGC déposera des amendements auprès des parlementaires pour faire évoluer ce texte de loi.

 

Qu’en est-il aujourd’hui de la fourniture obligatoire par toutes les entreprises du rapport de situation comparée homme femme avant fin 2009 et des rattrapages salariaux avec contrôles de l’état pour fin 2010 ?

 

PAROLES, PAROLES, PAROLES…

 

Communique de presse CFE-CGC 15 09 2010 retraites et femmes Communiqué de presse CFE-CGC 15 09 2010 retraites et femmes

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Déclaration des élus de la CPN 5

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Déclaration des élus lors de la CPN 5 du 16/09/2010
Les élus de la CPN 5 revendiquent l’ensemble des moyens permettant de défendre les intérêts individuels des agents public


Les élus de la CPN5 regrettent et contestent l’interprétation qui est faite par l’établissement de l’accord du 13 juillet 2010, concernant le fonctionnement des CPN.


Cette interprétation empêche l’application du statut de 2003 : les élus ne peuvent plus défendre les intérêts individuels des agents publics qui les sollicitent, faute d’informations suffisantes concernant les candidatures.


Dans l’accord, il est écrit à l’article 7, paragraphe 3 : « … Lors de la préparation des commissions paritaires locales, les services ressources humaines s’attacheront à ne communiquer aux élus du personnel que les informations relatives aux agents de droit public. … ».Ce qui induit que les CPN ne sont pas concernées par cette partie de l’accord.


Dans ce contexte, les élus nationaux de la CPN5 demandent à l’établissement de faire évoluer sa position en conservant les usages que nous avions conjointement mis en place et qui permettaient à la fois de défendre les intérêts des agents tout en étant respectueux du statut public et de la Convention Collective Nationale.


Compte tenu de l’absence d’évolution sur ce point, les élus de la CPN5 font le choix de ne pas siéger à la présente convocation.

 

 


Remarque : la CPN 5 est reconvoquée le 24 septembre 2010

 

CPN5 Sept 2010 Déclaration Elus CPN5 Sept 2010 Déclaration Elus

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Grève du 7 septembre : suite mais pas fin !

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Suite à l'appel à la grève du 7 septembre 2010 qui a vu une forte mobilisation, les confédérations syndicales réagissent à la "réponse" présidentielle et appellent à une nouvelle mobilisation.

Communiqué commun CFDT, CFE-CGC, CFTC, CGT, FSU, UNSA
8 septembre 2010

Fortes de la réussite exceptionnelle du 7 septembre les organisations syndicales considèrent que les annonces du Président de la République, qui se voulaient une réponse aux mobilisations, ne modifient pas le caractère injuste et inacceptable de la réforme proposée.
Réunies le 8 septembre 2010 elles décident de poursuivre et d’amplifier le processus de mobilisation pour obtenir des mesures justes et efficaces afin d’assurer la pérennité du système de retraites par répartition.
Elles appellent à faire du mercredi 15 septembre, jour du vote par les députés du projet de loi, une journée forte d’initiatives et d’interpellations des députés, des membres du gouvernement et du Président de la République dans les départements et les circonscriptions.
Avant le débat au Sénat elles décident de faire du jeudi 23 septembre une grande journée de grèves et de manifestations dans tout le pays.

En complément, pour lire la lettre ouverte de 7 organisations syndicales adressée au Président de la République, au gouvernement ainsi qu'aux députés et sénateurs : cliquer ici

 

 

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CCE ordinaire du 16 septembre 2010

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ORDRE DU JOUR  REUNION ORDINAIRE DU COMITE  CENTRAL D’ENTREPRISE

 

1.      Adoption des PV des réunions du CCE des 4 mai, 16 juin, 22 juin et 7 juillet 2010.

2.      Information en vue d’une consultation sur le référentiel immobilier de Pôle emploi.

3.      Information en vue d’une consultation sur le projet de mise en œuvre de l’entretien d’inscription et de diagnostic.

4.      Information en vue d’une consultation sur l’ajustement du rattachement des directeurs de CRDC, des Conseillers interrégionaux à l’intégration et des Conseillers carrière

5.      Consultation sur le plan Rebond*

6.      Questions diverses

*La consultation mentionnée au point 5 de l’ordre du jour a été demandée unilatéralement par le Secrétaire, le Président ne s’associant pas à cette demande de consultation.

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Les premiers chiffres de la grève du 7 septembre à Pôle Emploi

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La direction annonce un taux de gréviste de 16,93% hors Guyane, Guadeloupe et Martinique, 8426 grévistes et 47 sites fermés.

 

Vous pouvez retrouver le taux de grévistes de votre région en consultant le tableau ci-dessous. 

 

Taux national provisoire

(hors Guadeloupe, Guyane et Martinique)   

 

Grève du 7 septembre 2010

Appel national interprofessionnel :

CFDT, CFE-CGC, CFTC, CGT, CGT-FO, Solidaires et UNSA

 

Thème : réforme des retraites

 

REGIONS Effectifs Agents %  Sites
  Régions grévistes agents fermés
Alsace 1 230 137 11,14% 0
Aquitaine 2 274 402 17,68% 1
Auvergne 965 185 19,17% 0
Basse Normandie 1 091 262 24,01% 1
Bourgogne 1 157 206 17,80% 0
Bretagne 2 054 619 30,14% 5
Centre 1 769 269 15,21% 0
Champagne-Ardenne 1 052 125 11,88% 0
Corse 252 77 30,56% 1
DSI 1 385 95 6,86% 0
Franche-Comté 896 171 19,08% 1
Haute Normandie 1 408 243 17,26% 1
Ile-de-France 8 297 1264 15,23% 20
Languedoc-Roussillon 2 044 342 16,73% 0
Limousin 539 107 19,85% 0
Lorraine 1 733 229 13,21% 0
Midi-Pyrénées 2 050 519 25,32% 3
Nord-Pas-de-Calais 3 336 357 10,70% 0
PACA 3 986 762 19,12% 4
Pays-de-Loire 2 453 722 29,43% 6
Picardie 1 355 197 14,54% 0
Poitou-Charentes 1 304 187 14,34% 2
Pôle emploi services 791 25 3,16% 0
Rhône-Alpes 4 437 652 14,69% 0
Siège 950 56 5,89% 0
Guadeloupe        
Guyane        
Martinique        
Réunion 962 216 22,45% 2
Total 49 770 8 426 16,93% 47

chiffre grève 7 septembre 2010chiffres grève 7 septembre 2010

 

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« APPEL A MOBILISATION de la CFE-CGC » MANIFESTATION DU 7 SEPTEMBRE 2010 !

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L’Union Régionale d’Ile-de-France vous appelle à une mobilisation forte le mardi 7 Septembre 2010.

 

Nos revendications sont les suivantes :

- la mise en place de recettes de financement des retraites à la hauteur des enjeux,

- l’instauration d’un bouclier retraite,

- l’égalité salariale entre hommes et femmes,

- la prise en compte des années d’études supérieures,

- la reconnaissance des risques psychologiques dans les facteurs de pénibilité,

- le maintien du dispositif des carrières longues...

 

Parcours République-Nation

 

RASSEMBLEMENT CFE-CGC à 13 heures

Début du Boulevard du Temple sous le ballon CFE-CGC

 

 

 

La CFE-CGC est en tête de cortège

VENEZ TRES NOMBREUX

 

  

Afin que l’impact visuel soit fort, nous vous suggérons de vous revêtir de Blanc : chemise, tee-shirt ou pull blanc « recommandé ».

 

 

TRACT APPEL A MOBILISATION de la CFE-CGC TRACT APPEL A MOBILISATION de la CFE-CGC

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OATT : point suite à la dernière réunion (MAJ)

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La dernière réunion sur l'OATT a eu lieu mardi 31 août 2010. Il s'agissait d'une réunion de relecture. Dans la pratique il a plutôt s'agit d'une réunion de collecte des remarques et demandes des organisations syndicales avec ensuite une réponse globale du Directeur Général.

 

Tout n'est pas encore très clair dans les réponses du DG, des formulations doivent être revues ainsi que des décisions. Nous devrions recevoir un texte intermédiaire jeudi 2 septembre afin de faire remonter nos dernières remarques pour le début de la semaine prochaine. Le texte final arrivera dans la foulée.

 

Voici une liste, non exhaustive, de points à retenir :

  • La prise des jours RTT par demie-journée est enfin possible sur l'intégralité des jours RTT
  • Le delai de prévenance pour déposer moins de 5 jours de RTT passerait à 8 jour (contre 15 jours dans la version précédente)
  • Le complément de rémunération forfaitaire cadre passerait à un mois de salaire brut (et non plus de base)
  • Au final l'entrée en vigueur du texte ne serait plus le 1er janvier mais le 1er février (besoin d'un délais suffisant pour le processus de négociations dans les régions)

A suivre donc...

 

 

MAJ du 3 septembre 2010

Veuillez trouver sous ce lien, la version V6 (incluant les différences avec la version v5). Nous devons maintenant relire le texte qui comprend quelques "surprises" (forfait cadre pour les agents publics par exemple...).

Publié dans OATT

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La rentrée scolaire et les facilités d’horaires

Publié le par CFE-CGC métiers de l'emploi

De nombreux comités d’établissement et réunions des délégués du personnel ont fait l’objet de questions de la part des organisations syndicales sur l’application qui était faite dans les régions des facilités d’horaires accordées aux agents de droit publics pour la rentrée scolaire.

 

Lors de la réunion qui se tient ce jour mardi 31 août sur l’OATT, le Directeur Général a été directement interpelé sur ce sujet.

 

Un message va partir dans les directions régionales pour dire qu’il s’agit bien pour les agents publics d’une autorisation d’absence rémunérée et donc que le temps pris pour cette rentrée scolaire ne leur sera pas débité (pas de récupération ultérieur de ce temps) et que cela s’applique à tous les agents qui ont des enfants mineurs.

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La CFE CGC appelle à la grève pour les retraites le 7 septembre (MAJ)

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Retraite : rien n'est joué ! Imposons nos amendements !

 

La CFE- CGC a laissé avant l’été toute sa place à la concertation sur le dossier retraites, nous avons porté auprès du gouvernement de nombreuses propositions en matière d’élargissement de l’assiette de financement (cotisation sociale sur la consommation), prise en compte des années d’études, égalité salariale entre les femmes et les hommes, cumul pension de réversion des femmes avec un emploi, bouclier retraite (un minimum de garanties pour chacun), travail des seniors,        poly-pensionnés, coordination des régimes de retraite à l’international…

 

image tract 7 9 2010

Aucune de ces propositions n’a été retenue dans le texte qui est proposé à l’Assemblée Nationale. C’est pour cette raison que la CFE CGC appelle massivement à participer aux manifestations du 7 septembre afin de peser sur les débats à l’Assemblée Nationale.

 

 

Carole COUVERT

Secrétaire Générale CFE-CGC

 

MAJ 30 août 2010

  


 

Communiqué CFDT, CFTC, CFE-CGC, CGT, FSU, Solidaires, UNSA

 

Retraites : rien n’est joué !

Le 7 septembre, imposons nos revendications !

 

Après les fortes mobilisations du premier semestre, et notamment le 24 juin dernier, les multiples initiatives qui ont ponctué l’été, montrent la détermination des salariés à faire entendre leurs revendications et leurs propositions concernant le projet de réforme des retraites dont le contenu est injuste et inacceptable.

La période estivale a été marquée par la persistance de la crise économique et sociale - la situation du chômage s’aggravant encore notamment pour les jeunes - et par l’annonce de mesures de rigueur supportées essentiellement par l’ensemble des salariés. Le gouvernement poursuit une politique inadaptée en terme d’emplois et de pouvoir d’achat qui accroît les inégalités.

Au moment où le projet de réforme des retraites va être examiné par le parlement, les organisations syndicales rappellent leur ferme opposition à celui-ci. Cette réforme ne répond pas aux enjeux actuels. Les questions d’emploi notamment pour les jeunes et les seniors, celles des inégalités hommes-femmes, de la pénibilité, d’un financement durable appuyé sur une autre répartition des richesses produites, non seulement ne  sont pas traitées, mais font porter à plus de 85% les efforts sur les salariés.

La remise en cause des 60 ans avec le report à  62 et 67 ans des âges légaux va fortement pénaliser les salariés et notamment ceux ayant commencé à travailler jeunes, ceux ayant des carrières chaotiques et incomplètes, en particulier les femmes.

Les organisations syndicales considèrent aujourd’hui que rien n’est joué et appellent tous les salariés du privé et du public, les demandeurs d’emploi, les jeunes et les retraités à poursuivre la construction d’une mobilisation de grande ampleur et à faire du 7 septembre prochain une journée massive de grèves et de manifestations.

Le gouvernement et les parlementaires doivent entendre la mobilisation des salariés et répondre à leurs revendications pour d’autres choix en matière de retraites, d’emploi et de pouvoir d’achat. Les organisations syndicales se réuniront dès le 8 septembre pour analyser la situation et décider des suites unitaires à donner rapidement à la mobilisation.

 

Le 23 août 2010

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L'accord RPS/CT ne s'appliquera pas !

Publié le par CFE-CGC métiers de l'emploi

Nous venons d'apprendre officiellement par Monsieur Rashid (DGA-RH) que 4 organisations syndicales (CFDT, CFTC SNU et CGT), avaient fait valoir leur droit d'opposition à l'accord relatif  à la prévention des Risques Psycho -Sociaux et aux Conditions de Travail.

 

La CFE-CGC métiers de l'emploi vous a expliqué dans un article précédent le pourquoi de sa signature. Même si ce texte n'était pas celui que nous espérions au début des négociations, nous estimons que ce coup d'arrêt est un nouveau coup porté aux agents dont les conditions de travail continuent de se dégrader.

 

Certaines organisations syndicales semblent avoir fait le pari qu'un refus obligerait la direction à revenir à la table des négociations. Avant la fin du processus de négociation, la date d'une grève était même programmée pour octobre ! En même temps ils pensent que le plan d'action que Pôle Emploi mettra en oeuvre serait l'accord refusé. Drôle de calcul non ?

 

Voici ci-dessous le message de Monsieur Rashid :

 

"Je vous informe que l’accord relatif à la prévention des risques psychosociaux et aux conditions de travail  a été signé valablement par deux organisations syndicales.

 

La direction générale a été destinataire, depuis la notification par RAR le 19 juillet, de l’accord signé, à l’ensemble des organisations syndicales participantes à la négociation, d’une opposition émanant des organisations syndicales suivantes : CFDT, CGT, CFTC et SNU.

 

S’agissant d’un accord de branche, le nombre de syndicats ayant formulé une opposition étant majoritaire (4 sur 7), ce texte, frappé d’une opposition majoritaire, est réputé non écrit, en application  de l’article L 2231-9 du Code du travail. 

 

La direction générale n’envisage pas d’ouvrir de nouvelles négociations sur ce thème qui a fait l’objet de plus d’une dizaine de réunions sur près de 6 mois.

En revanche, conformément aux directives ministérielles, Pôle emploi déploiera un plan d’action relatif à la prévention des risques psychosociaux et aux conditions de travail au sein de ses établissements."

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