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Calendrier

Calendrier social 2017 (màj 19/09/2017)

septembre 2017 
CCE extraordinairelundi 4 septembre 2017
CCE extraordinairemardi 5 septembre 2017
CCE extraordinairemercredi 6 septembre 2017
CPNFjeudi 7 septembre 2017
CPNN Classificationjeudi 7 septembre 2017
CPNN Classificationjeudi 14 septembre 2017
DSC Politique Déplacement OSvendredi 15 septembre 2017
CPNCvendredi 15 septembre 2017
CCE ordinairemardi 19 septembre 2017
CRATvendredi 22 septembre 2017
CCEvendredi 22 septembre 2017
CPNCvendredi 22 septembre 2017
Multilatérale Baromètre Socialmercredi 27 septembre 2017
DSC Politique Déplacement Régionsmercredi 27 septembre 2017
CPNFmercredi 27 septembre 2017
NAOjeudi 28 septembre 2017
CPNN Classificationvendredi 29 septembre 2017
CPNCvendredi 29 septembre 2017
octobre 2017 
CCE – Règlement Intérieurmardi 3 octobre 2017
CPNN Classificationjeudi 5 octobre 2017
CPNCvendredi 6 octobre 2017
CPNFmercredi 11 octobre 2017
CPNFjeudi 12 octobre 2017
CPNN Classificationvendredi 13 octobre 2017
CPNCvendredi 13 octobre 2017
CPNN Classificationmardi 17 octobre 2017
CPNN Classificationjeudi 19 octobre 2017
DSCvendredi 20 octobre 2017
CPNCvendredi 20 octobre 2017
CCE ordinairelundi 23 octobre 2017
novembre 2017 
CPNCvendredi 3 novembre 2017
CPNS Handicapmardi 7 novembre 2017
CPNFmercredi 8 novembre 2017
CPNFjeudi 9 novembre 2017
CPN 5vendredi 10 novembre 2017
CPNCvendredi 10 novembre 2017
CPNS Accord GPECmardi 14 novembre 2017
CPNFmercredi 15 novembre 2017
CPNFjeudi 16 novembre 2017
CPNC PV/Suivi des avisjeudi 16 novembre 2017
CPNCvendredi 17 novembre 2017
DSCmercredi 22 novembre 2017
CCE Ordinairejeudi 23 novembre 2017
CPNCvendredi 24 novembre 2017
CPNN Séniorsmardi 28 novembre 2017
Groupe de travail retraitemardi 28 novembre 2017
Groupe de travail prévoyancemercredi 29 novembre 2017
décembre 2017 
CPNCvendredi 1 décembre 2017
Commission Suivi MM/Mutexmardi 5 décembre 2017
CPNN Séniorsmercredi 6 décembre 2017
CPNS Egalité Projeudi 7 décembre 2017
CRATvendredi 8 décembre 2017
CPNCvendredi 8 décembre 2017
CPPSS mardi 12 décembre 2017
CPNFmercredi 13 décembre 2017
CPNFjeudi 14 décembre 2017
DSCvendredi 15 décembre 2017
CPNCvendredi 15 décembre 2017
Calendrier Socialmardi 19 décembre 2017
CCE ordinairemercredi 20 décembre 2017

Adresse postale

CFE-CGC Métiers de l'Emploi
38 rue des frères Flavien
75020 Paris

Élections 2016-17

24 mars 2011 4 24 /03 /mars /2011 10:30

Cette séance était la poursuite de la séance du 16 mars 2011.

 

Dotation enfant :

La décision a été prise, et cela commençait à devenir plus qu'urgent, que la dotation aux CE se ferait suivant ces modalités :

 

--> Versement de 360€ par enfant, sur la base du nombre d’enfants bénéficiaires de cette dotation en 2010 dans chaque région, déduction faites des soldes de dotations positifs 2010 (pour rappel, la dotation aux agents/parents sera de 310€ ou de 360€ selon le revenu, la différence étant mutualisé au CE pour usage à destination des enfants).

 

 

Élection du bureau de la CNGASC :

Le règlement intérieur prévoit une rotation annuelle sur les postes. La première année du bureau étant passée, il fallait procéder à l'élection d'un nouveau bureau.

 

Résultat :

  • Secrétariat : FO
  • Secrétariat adjoint : vacant
  • Trésorier : UNSA
  • Trésorier adjoint : CFE-CGC

Le bureau étant incomplet, un vote a eu lieu afin que la CNGASC accepte le fonctionnement du bureau composé de la sorte. Reste maintenant à attendre l'ensemble des désignations à ces postes par les organisations syndicales concernées.

 

Notre coup de gueule :

A la vue de ces quelques lignes, vous pourriez raisonnablement penser que cette réunion a été de courte durée ? Et bien non, 6 heures pour en arriver là !

Pourquoi ? Parce que certaines organisations syndicales ne veulent pas que les choses se fassent, ne veulent pas laisser une chance au système de fonctionner. Alors elles contestent tout, absolument tout, sur le fond et sur la forme, revenant sans cesse sur des décisions pourtant déjà prises.

En parallèle, elles communiquent pour dire que cela ne marche pas... oubliant de dire pourquoi !

Publié par la CFE-CGC métiers de l'emploi - dans Activités Sociales et Culturelles
17 mars 2011 4 17 /03 /mars /2011 16:30

On entend de tout en ce moment sur la CNGASC, tout et surtout n'importe quoi ! Pour vous aider à mieux vous y retrouver, voici ce qui a été décidé lors de la dernière réunion. N'oubliez pas que ceux qui crient le plus sont souvent ceux qui font en sorte que rien ne bouge !

 

1- Approbation de la présentation des fiches techniques 2011

La dotation nationale « Enfants »

La fiche technique a été validée et des amendements ont été intégrés afin d'élargir la dotation au plus grand nombre d'agents (suite à des difficultés apparues en 2010, première année de la CNGASC)


Enfant handicapé :

Pas d’amendement majeur sur la fiche enfant handicap, il est seulement précisé que cette dotation est sur 10 mois.

 
2- Approbation de la fiche technique relative à la dotation nationale « Agents » de 170€

Les modalités de mise en oeuvre de la dotation agent de 170 euros ont été votées comme suit :

  • Il sera attribué une seule dotation aux agents présents au 30 avril 2011 sous forme de 80 € de chèques vacances et de 90 euros de chèques cadeaux. Cette modalité "'en une seule fois" a été défendu et voté par : CFDT, CFTC, SNU et CGT.
  • Attribution des chèques prévue au mois de juin 2011
  • L’envoi sera fait directement dans les agences avec l’accord des Directeurs Régionaux (distribution sur liste d’émargement).
  • Le cas des nouveaux recrutés et CDD embauchés après le 1er mai sera étudié lors de la réunion plénière de la CNGASC de septembre selon l’état du budget (montant et modalité de prestation).

La CFE-CGC défendait un versement de la dotation en deux fois afin de permettre de toucher un plus grand nombre de personnes. En effet, en distribuant des chèques vacances en juin et des chèques cadeaux en décembre, tous les CDD et agents arrivés après l'attribution des chèque vacances, pouvaient bénéficier de la dotation chèques cadeau, s’ils étaient toujours présents dans l’entreprise. Cette année ils ne sont pas exclus mais leur cas et le montant de leur dotation sera défini en septembre après examen du budget de la CNGASC.

 

3- Point financier du trésorier de la CNGASC : Bilan provisoire CNGASC 2010

Un point a été fait concernant le budget 2010 (pas clos à ce jour car la totalité des CE n'a pas fait remonter l'état de leur consommation 2010), le budget prévisionnel 2011 et un point financier sur les comptes bancaires.


La séance a été suspendue à 17h30 et reprendra le 23 mars au matin de 9h30 à 12h30. L’après-midi sera consacré à des dossiers (aides et secours).

Publié par la CFE-CGC métiers de l'emploi - dans Activités Sociales et Culturelles
12 janvier 2011 3 12 /01 /janvier /2011 17:05

La CNGASC a réussi à trouver une voix... avec 4 organisations syndicales (CFE-CGC, UNSA, CFTC et FO).

 

Simplification des dotations mais pas de restriction budgétaire !

La CNGASC a revu et voté les dotations enfants et agents pour l'année 2011.

  • Un changement radical ? Non, mais plus de flexibilité et surtout qu'un maximum d'enfants de -18 ans puissent profiter de la CNGASC (enfants à charge fiscalement de -18 ans)
  • Une diminution de la dotation enfant ? Non, mais une liberté de choix d'utilisation de la dotation et un droit de tirage unique. 

 

Les évolutions ?

  • Un montant minimum garantit de 310 euros pour tous les enfants de -18 ans. Ce montant pourra monter à 360 euros si le foyer fiscal ne dépasse pas 40.000 euros pour l'année 2010.
  • De plus, les C.E. seront en capacité d'offrir une ou plusieurs prestation(s) destinée(s) aux enfants, grâce à un complément de la CNGASC.

 

Le montant de la dotation globale enfant ne diminue pas, elle bénéficie à tous les enfants.

 

La CNGASC reconduit la prestation Enfant handicapé scolarisé dans les mêmes conditions (148 euros / mois)

 

La CNGASC reconduit les demandes de don ou prêt pour 2011 (les conditions vont évoluer).

 

La dotation agent sera de 170 euros (conditions d'attribution à venir).

 

Votée dans ses grands principes, une aide sous forme de prêt pour l'amélioration de l'habitat sera mise en place après l'approbation des comptes 2010.

 

Communiqué CFE CGC Métiers de l'Emploi ASC 2011 Communiqué CFE CGC Métiers de l'Emploi ASC 2011

Publié par la CFE-CGC métiers de l'emploi - dans Activités Sociales et Culturelles
21 décembre 2010 2 21 /12 /décembre /2010 06:50

La réunion plénière de la CNGASC qui devait se tenir le lundi 20 décembre 2010, n'a pas pu se dérouler à cause de la neige. En effet, 2 délégations étaient absentes (SNU et CFDT) et il a été décidé de reporter la réunion.

 

Pour rappel, celle-ci devait définir les prestations pour l'année 2011. Il faudra maintenant attendre.

 

Voir cet article pour mieux comprendre (compte rendu de la réunion du 6-12-2010).

 

MAJ : la réunion plénière se tiendra les 11 et 12 janvier 2011

Publié par la CFE-CGC métiers de l'emploi - dans Activités Sociales et Culturelles
9 décembre 2010 4 09 /12 /décembre /2010 08:56

L’ordre du jour de cette réunion était très chargé.

 

1.       Calendrier prévisionnel CNGASC Janvier / Avril 2011

2.       Elaboration de la fiche technique sur la prestation enfants

3.       Actualisation de la fiche technique « Enfant handicapé »

4.       Elaboration des fiches techniques « Prestations Agents »

5.       Elaboration de la fiche technique « Prêt amélioration de l’habitat »

6.       Point d’actualité sur les partenariats

7.       Questions diverses

 

En préalable de l’étude des points à l’ordre du jour, nous avons fait un point sur les commandes de chèques cadeaux et culture pour Noël.

Ils doivent arriver dans les CE ou les agences selon un choix régional la semaine du 15 décembre.

 

Point 1 : Calendrier prévisionnel de la CNGASC de Janvier à Avril 2011

 

Voir document en pièce jointe

 

Point 2 : Elaboration de la fiche technique sur la prestation enfants

 

Après une heure nous avons attaqué le point 2, l’objectif étant de travailler les prestations et surtout sur les sommes affectée à chaque dotation.

 

Espoir vain car le soir à la clôture de la séance, nous n’avions pas fait de progrès et aucune décision n’a été prise. A part peut-être le montant global de la dotation par enfant sur le quel un accord a été trouvé au milieu de ce marasme : soit 370 euros/enfant !

 

Trois propositions de dotation ont donc été faites mais aucune n’obtient de majorité.

 

  • Dotation globale de 370 euros par enfant (proposition CFE-CGC)
  •  
    • Pour : CFE-CGC/ UNSA / CFTC
    • Contre : FO/ SNU / CGT / CFDT

 

  • Dotation de 370 euros dont 100 euros mutualisés pour maintenir les prestations existantes (proposition SNU)
    • Pour : CGT / SNU / CFDT
    • Contre : CFE-CGC / UNSA / CFTC / FO

 

  • Dotation de 370 euros dont 80 euros pour des créations de prestations enfants
    • Pour : FO
    • Contre : CFE CGC /UNSA / CFTC / CFDT / CGT / SNU

 

La CFE-CGC Métiers de l’Emploi continuera malgré les ruses de certaines organisations pour ne pas avancer, de travailler pour la mise en place de prestations pour tous les agents dès le début de l’année2011.

 

Encore beaucoup de travail en perspective et de discussion, prochaine réunion le 20 décembre.

 

calendrier des réunions CNGASC calendrier des réunions CNGASC

Publié par la CFE-CGC métiers de l'emploi - dans Activités Sociales et Culturelles
29 novembre 2010 1 29 /11 /novembre /2010 10:44

Les séances plénières des 22 et 23 novembre devaient être consacrées à la définition et à l'adoption des orientations 2011 de la CNGASC. 

 

Cette réunion, prévue de longue date, a été écourtée d’une journée (le 23) en raison  d’un appel à une journée d’action syndicale.

Lors de la journée du 22 novembre l’ensemble des organisations syndicales ont fait des propositions d’orientation.

 

La CNGASC a adopté à la majorité, (CFE-CGC, CFTC, UNSA, FO), les orientations 2011 suivantes, les autres OS ayant choisi de quitter la séance avant la fin des débats et donc des votes :

 

·  Principe n°1 : L’ensemble des prestations enfant ne peut pas dépasser 60% du budget national

·  Principe n°2 : Une dotation annuelle globale et forfaitaire par enfant jusqu'à 18 ans

·  Principe n°3 : Une dotation forfaitaire par agent

·  Principe n°4 : Une prestation enfant handicapé

·  Principe n°5 : Un dispositif d’Aide Sociale (prêts et dons)

·  Principe n°6 : Un dispositif de prêt Amélioration de l'habitat

·  Principe n°7 : La reconduction et le développement des partenariats

          

Les orientations 2011 étant définies, il nous reste  à définir les modalités et les sommes allouées à chaque orientation, lors de la séance du 6 décembre 2011.

 

La CFE-CGC Métiers de l’Emploi a défendu la simplification du dispositif qui avait été mis en place en 2010, suite aux remarques de nos élus en CE et des agents.

 

La CFE-CGC Métiers de l’Emploi a mis en place un groupe de travail au sein de son organisation, afin de poursuivre ses réflexions sur les activités sociales et culturelles et d’être toujours proposante.

 

Les activités sociales et culturelles, c’est l’affaire de toutes et de tous,

Alors n’hésitez pas à nous faire remonter vos remarques, suggestions, questions sur  syndicat.cfe-cgc@pole-emploi.fr

 

ASC 2011ASC 2011

Publié par la CFE-CGC métiers de l'emploi - dans Activités Sociales et Culturelles
21 mai 2010 5 21 /05 /mai /2010 06:33

Après la mise en place de 5 prestations tournées vers les enfants :

 

1.       La garde d’enfant de moins de 3 ans

2.       La garde périscolaire

3.       Les centres de loisirs

4.       La dotation enfants de moins de 18 ans

5.       Enfants handicapés poursuivant des études

 

Il aura fallu presque 5 mois à la commission nationale des activités sociales et culturelles pour mettre en place de nouvelles prestations attendu par les agents, à force de débats politico idéo ……. certains en oublie le principal, les agents de Pôle Emploi.

 

Cà y est, les voilà :

 

o        Une prestation d’aide sociale qui se présente sous forme de prêt ou de dons pour venir en aide aux agents qui se trouvent dans des situations d’urgence.

 

La CFE-CGC s’est battu pour que cette prestation soit étudiée rapidement par la commission nationale. La CFE-CGC a défendu et défendra encore lors des prochaines séances le principe de l’anonymat des dossiers de demandes d’aide sociale que certains semblent vouloir remettre en cause. Nous nous demandons pourquoi ?

 

o        Une dotation de 70 euros en chèques vacances pour tous les agents de Pôle Emploi quelque soit leur contrat et présent au 3 mai 2010.

 

La CFE-CGC a agit pour la mise en place au niveau national de cette dotation en direction des agents, car il était important que le budget national ne soit pas tourné que vers les enfants. De plus, cela permet à tous les agents, France entière, d’avoir une dotation minimum ce qui n’était pas garanti dans toutes les régions compte tenu des choix et décisions de certaines majorités en CE.

 

o        Voyages et séjours à  des tarifs préférentiels pour les agents de Pôle emploi

 

La commission nationale des activités sociales et culturelles a signée des conventions de partenariat avec des voyagistes permettant aux agents de Pôle Emploi de bénéficier de tarifs préférentiels sur des voyages et des séjours.

Voyager en liberté à des tarifs préférentiels, c’est enfin possible !

 

Retrouvez tous les formulaires dans l'espace ASC

 

21 05 2010 ASC un accouchement difficileASC un accouchement difficile

Publié par la CFE-CGC métiers de l'emploi - dans Activités Sociales et Culturelles
6 avril 2010 2 06 /04 /avril /2010 15:02

La CFE-cgc Métiers de l’Emploi défend, les Vacances et les Voyages en toute liberté !!!

 

Voyager : où je veux, quand je veux, comme je veux, avec qui je veux !

 

Des élus de la commission se sont rendus au salon des CE de Paris, afin de pouvoir obtenir des avantages pour les agents auprès de différents prestataires (voyagistes, compagnie aérienne….).

 

Certains syndicats ont déclaré ne vouloir signer des conventions qu’avec des partenaires faisant du « tourisme social ».

 

La CFE-CGC Métiers de l’Emploi défend, comme elle l’a toujours fait, la liberté de choix des agents et ne se privera pas et ne privera pas les agents de partenariats gratuits qui offriront aux agents :

 

·         des tarifs avantageux

·         des réductions

·         des promotions… 

 

Les prêts sociaux et secours vont arriver ……

Les discussions ont enfin commencé !

A l’ordre du jour depuis le 15 janvier 2010, ce thème prioritaire pour la CFE-CGC Métiers de l’Emploi n’est toujours pas traité dans son contenu et ses modalités.

 

La CFE-CGC Métiers de l’Emploi défendra des aides sociales pour toutes et tous dans le respect de la personne et de la législation.

 

La suite au prochain épisode !

Publié par la cfe-cgc metiers de l'emploi - dans Activités Sociales et Culturelles
25 mars 2010 4 25 /03 /mars /2010 10:38

Tout d’abord, nous souhaitons rappeler les positions prises par la CFE-CGC lors de l’AG de Bussang.  Ce que nous avons dit à Bussang, c’est :

 

  • Qu’il fallait savoir fermer l’Adasa. Au delà de la tristesse que nous partageons, et pour certains peut-être de la colère de voir gaspillé cet héritage et ce savoir-faire durement acquis ; nous constatons que les travaux préparatoires à la dissolution ne semblent pas achevés.
  • La CFE-CGC a dit aussi, qu’il fallait transférer la gestion des ASC aux CE et au CCE. C’est en cours,  mais nous l’avons vu les agents subissent des difficultés financières dues aux délais nécessaires pour reconstituer au niveau des CE ou du CCE ce que l’Adasa savait faire, et à certaines hésitations ou manque d’anticipation des uns et des autres.
  • La CFE-CGC a insisté sur l’exigence de garantir une continuité de droits à prestations, au moins pour le socle des prestations interministérielles, et ce droit a été garanti provisoirement par  la CNGASC. C’est une mesure conservatoire d’urgence, indispensable mais qui ne satisfait pas les ambitions que l’Adasa savait se donner en matière d’œuvres sociales.
  • Et enfin, au sujet de la gestion des prêts sociaux, la CFE-CGC a dit qu’il fallait transférer la gestion financière et surtout, morale des prêts sociaux. La gestion morale, et cela a été souligné au cours de cette AG, c’est de pouvoir transférer ce dossier en confiance, tant pour l’exigence de discrétion que pour l’assurance que la logique de recouvrement, ne l’emportera pas sur la solidarité.

 

La CFE-CGC n’a pas changé notre ligne de conduite et au final, nous constatons que l’AGE, convoquée pour dissoudre l’Adasa, se voit distraite de son objet par des projets de continuation partielle d’activité à travers une association portée par une partie des OS présentes à l’Adasa et, on peut le craindre, une partie des CE de majorité correspondante.

 

La CFE-CGC renvoie dos à dos l’établissement, et le Bureau de l’Adasa. L’établissement, qui a fixé des délais trop contraignants pour l’arrêt des activités de l’Adasa, pourtant d’intérêt vital pour de nombreux agents. Le Bureau de l’Adasa qui n’a pas de procédure pour garantir le risque d’invalidité du vote liée à la qualité juridique des votants d’une part, et d’autre part qui semble avoir engagé beaucoup d’énergie à bâtir une association au détriment de la préparation de la dissolution de l’ADASA.

 

La proposition de la CFE-CGC pour la dévolution des actifs de l’Adasa repose sur l’hypothèse de la personnalité morale conférée au CCE. Si celle-ci est vérifiée, la CFE-CGC propose que les actifs de l’Adasa soient dévolus au CCE de manière à être mis à disposition de l’ensemble des agents de PE. De même, la CFE-CGC demande que l’encours des prêts sociaux soit transféré au CCE pour gestion par la CNGASC. La gestion des sites en location, comme celle de l’encours des dossiers de prêts sociaux nécessiteront des moyens à la hauteur d’une ambition véritable pour les ASC. Des moyens matériels et surtout, humains.

 

Enfin, pour ce qui concerne la création de l’association UNSCEPE, la CFE-CGC ne fera pas partie des syndicats fondateurs de cette association. Nous sommes réservés sur son utilité, et sur sa représentativité restrictive et sélective par rapport aux votes exprimés lors des élections professionnelles. Le deuxième objectif de l’article 2 des statuts de l’UNSCEPE, visant la promotion d’une politique nationale partagée des CE, pourrait nous paraître intéressant mais en réservant l’adhésion aux seuls CE.


Les élus CFE-CGC ADASA

Déclaration AGE ADASA Déclaration AGE ADASA

Publié par la cfe-cgc metiers de l'emploi - dans Activités Sociales et Culturelles
22 mars 2010 1 22 /03 /mars /2010 20:02

Lors de la dernière Commission Nationale de Gestion des Activités Sociales et Culturelles, nous avons procédé à l’élection du bureau.

 

La CFE-CGC a présenté la candidature de Céline Glaziou sur le poste de secrétaire et elle a été élue à la majorité comme secrétaire de la CNGASC.

Merci à elle d’avoir accepté ce poste qui sera lourd en terme de charge de travail mais aussi en terme de relations avec les syndicats, l’année risque d’être semée d’embuches mais le bureau national tient à lui assurer tout son soutien.

 

Il s’agit pour la CFE-CGC de s’engager pleinement dans la construction et la mise en place d’une nouvelle politique pour les activités sociales et culturelles.

 

Nous vous tiendrons informés dans les meilleurs délais des actions engagées au sein de la commission nationale.

Réglment Intérieur CNGASC Réglment Intérieur CNGASC

CNGASC foire aux questions N°1 CNGASC foire aux questions N°1

CNGASC foire aux questions N°2 CNGASC foire aux questions N°2

activités sociales et culturelles activités sociales et culturelles

Publié par la cfe-cgc metiers de l'emploi - dans Activités Sociales et Culturelles