22 articles avec activites sociales et culturelles

Mise à mort de la CNGASC

Publié le par CFE-CGC métiers de l'emploi

Suite à l’action en justice du SNU, le tribunal d’appel a rendu sa décision :

MISE A MORT DE LA CNGASC

La CFE-CGC métiers de l’emploi prend acte de la décision du tribunal.

QUELLES CONSEQUENCES ?

FIN de l’EGALITE de TRAITEMENT pour tous les agents de Pôle emploi.


Les Prestations Nationales disparaissent :

  • Une dotation agent de 170 €
  • Une dotation par enfant de 360 €
  • Une dotation Enfant Handicapé
  • Les secours
  • Le prêt à l’amélioration de l’habitat

 

La dotation de 22 millions d’euros gérée nationalement sera redistribuée aux CE au prorata de leur masse salariale. Cela entraînera nécessairement une disparité de dotation entre les agents.

Demain, chaque CE devra gérer et répartir cette masse financière supplémentaire en fonction de critères décidés régionalement, comme cela est déjà le cas pour la dotation jusqu’alors régionale.

 

HIER

  • 29 régions.
  • Une ligne budgétaire nationale gérée selon un équilibre et une égalité de traitement.
  • Une ligne régionale permettant d’adapter les prestations aux contextes et besoins locaux.

DEMAIN

  • 29 régions !!
  • 29 situations !!
  • 29 politiques de gestion des activités sociales et culturelles différentes !

 

 

La CFE-CGC continuera de défendre le principe de l’équité pour tous.

 

Nous vous tiendrons informé de la suite de ce dossier.

 

Affaire CNGASC

 

Communiqué commun CFDT, CFE-CGC, CFTC, CGT-FO et UNSA

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Compte-rendu CNGASC du 20 juin 2011

Publié le par CFE-CGC métiers de l'emploi

Cette réunion plénière était la dernière du premier semestre 2011, la réunion du mois de juillet ayant été annulée suite à l’indisponibilité d’une des 7 organisations syndicales représentatives.

 

Point 1 : la prestation « enfants handicapés »

Cette prestation est servie pour 311 enfants âgés de 0 à 27 ans.

  • 300 enfants de moins de 20 ans,
    • pour une somme moyenne de 1.480 € par enfant,
  • 11 enfants de 20 à 27 ans,
    • pour une somme moyenne de 1.170 € par enfant.

 

Le montant global dépensé pour cette prestation s’élève à 456.870 €.

 

Point 2 : la dotation agent

Cette dotation votée à la majorité en début d’année, est composée des deux éléments suivants :

·         Une dotation chèques vacances pour un montant de 80 €

·         Une dotation chèques cadeaux pour un montant de 90 €

 

Dans la majorité des cas, cette dotation est distribuée directement sur les sites à partir du moment où les Directeurs Régionaux ont donné leur accord.

Sauf pour 6 régions (Picardie, Centre, DG, Haute Normandie, Franche-Comté, Corse) la distribution de cette dotation sera effectuée par les CE.

Hormis, la Guyane qui est un cas particulier puisqu’il s’agit de la seule région où aucun de nos prestataires nationaux n’est représenté. Pour pallier à cette situation, un prestataire local a donc été sélectionné.

La livraison par les prestataires, de cette dotation, a débuté le 20 juin 2011 vers les différents sites de Pôle emploi et les 6 CE concernés.

Les chèques vacances et les chèques cadeaux sont nominatifs et émis selon des listes fournies par la DG.

Cette dotation ne concerne que les agents présents payés au 30 avril 2011. Une étude de faisabilité, selon le budget restant, aura lieu en septembre 2011 pour les agents ne répondant pas à ces critères.

 

Point 3 : Etat des DAS (Dossier d’aide social) arrêté au 31 mai 2011.

 

  • Nombre de dossiers reçus : 422
  • Nombre de dossiers traités : 49
    • dont 103 étaient des dossiers de 2010

 

Soit un budget global de 356.358 € d’aides (dons ou prêts).

Il reste donc à ce jour 173 dossiers en instance, à vérifier par les services administratifs ou en attente de pièces complémentaires.

Le budget initial de cette prestation était de 500.000 €, il est donc considérablement consommé et ne suffira pas à clôturer l’année 2011.  Cette ligne budgétaire sera réétudiée en septembre prochain.

Dans le même temps des prêts accordés, dans le cadre des aides sociales, sont en cours de remboursement et viendront réalimenter le budget.

 

Les dates fixées pour les prochaines réunions DAS sont les suivantes :

-          Juillet 2011,

o        mardi 5, mercredi 6, mardi 19 et lundi 25 juillet,

-          Août 2011,

o        mercredi 17 et mercredi 24 août,

-          Septembre 2011,

o        mardi 6, mardi 20 et lundi 26 septembre.

 

Point 4 : Compte rendu de la commission de contrôle :

La commission de contrôle qui s’est réunie à plusieurs reprises, afin de définir ses besoins, a remonté les documents de travail nécessaires à son activité ; ses missions étant comme définies dans le règlement intérieur, de vérifier la bonne utilisation des fonds de la CNGASC par les CE.

 

Point 5 : FAQ 1 et 2

Les questions portent essentiellement sur la prestation enfants.

Nous rappelons que ces prestations ne sont pas pro-ratisées au nombre de mois de travail effectués ou au temps de travail hebdomadaire et que l’enfant doit être âgé de moins de 18 ans au premier janvier de l’année de la prestation.

En revanche, pour un agent en CDD, la date de paiement de la prestation ou la date de l’activité, doit se dérouler pendant la durée du contrat. Les stagiaires ne sont pas éligibles à cette prestation.

 

La dotation peut être utilisée :

-          pour un BAFA, (toutes formations sauf pour le permis de conduire),

-          pour des cours à domicile, (hormis ceux donnés dans un centre de formation)

 

Pour la dotation agent, elle est ouverte également aux agents féminins en congés maternité.

 

La PAJEversée par la CAF, doit être déduite du montant remboursée car l’URSSAF exige que les remboursements de prestation pour les enfants s’effectuent sur des sommes réellement engagées.

Une nouvelle clause à été votée suite à une alerte sur le caractère illégal d’une clause de la prestation.

Les enfants du conjoint d’un agent peuvent bénéficier de la dotation à condition que ceux-ci vivent à la même adresse que l’agent (justificatif fiscal).

 

Prochaine réunion plénière, le vendredi 9 septembre 2011

 

Compte-rendu CNGASC du 20 juinCompte-rendu CNGASC du 20 juin

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Réunion plénière de la CNGASC du 23 mars 2011

Publié le par CFE-CGC métiers de l'emploi

Cette séance était la poursuite de la séance du 16 mars 2011.

 

Dotation enfant :

La décision a été prise, et cela commençait à devenir plus qu'urgent, que la dotation aux CE se ferait suivant ces modalités :

 

--> Versement de 360€ par enfant, sur la base du nombre d’enfants bénéficiaires de cette dotation en 2010 dans chaque région, déduction faites des soldes de dotations positifs 2010 (pour rappel, la dotation aux agents/parents sera de 310€ ou de 360€ selon le revenu, la différence étant mutualisé au CE pour usage à destination des enfants).

 

 

Élection du bureau de la CNGASC :

Le règlement intérieur prévoit une rotation annuelle sur les postes. La première année du bureau étant passée, il fallait procéder à l'élection d'un nouveau bureau.

 

Résultat :

  • Secrétariat : FO
  • Secrétariat adjoint : vacant
  • Trésorier : UNSA
  • Trésorier adjoint : CFE-CGC

Le bureau étant incomplet, un vote a eu lieu afin que la CNGASC accepte le fonctionnement du bureau composé de la sorte. Reste maintenant à attendre l'ensemble des désignations à ces postes par les organisations syndicales concernées.

 

Notre coup de gueule :

A la vue de ces quelques lignes, vous pourriez raisonnablement penser que cette réunion a été de courte durée ? Et bien non, 6 heures pour en arriver là !

Pourquoi ? Parce que certaines organisations syndicales ne veulent pas que les choses se fassent, ne veulent pas laisser une chance au système de fonctionner. Alors elles contestent tout, absolument tout, sur le fond et sur la forme, revenant sans cesse sur des décisions pourtant déjà prises.

En parallèle, elles communiquent pour dire que cela ne marche pas... oubliant de dire pourquoi !

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Réunion plénière de la CNGASC du 16 mars 2011

Publié le par CFE-CGC métiers de l'emploi

On entend de tout en ce moment sur la CNGASC, tout et surtout n'importe quoi ! Pour vous aider à mieux vous y retrouver, voici ce qui a été décidé lors de la dernière réunion. N'oubliez pas que ceux qui crient le plus sont souvent ceux qui font en sorte que rien ne bouge !

 

1- Approbation de la présentation des fiches techniques 2011

La dotation nationale « Enfants »

La fiche technique a été validée et des amendements ont été intégrés afin d'élargir la dotation au plus grand nombre d'agents (suite à des difficultés apparues en 2010, première année de la CNGASC)


Enfant handicapé :

Pas d’amendement majeur sur la fiche enfant handicap, il est seulement précisé que cette dotation est sur 10 mois.

 
2- Approbation de la fiche technique relative à la dotation nationale « Agents » de 170€

Les modalités de mise en oeuvre de la dotation agent de 170 euros ont été votées comme suit :

  • Il sera attribué une seule dotation aux agents présents au 30 avril 2011 sous forme de 80 € de chèques vacances et de 90 euros de chèques cadeaux. Cette modalité "'en une seule fois" a été défendu et voté par : CFDT, CFTC, SNU et CGT.
  • Attribution des chèques prévue au mois de juin 2011
  • L’envoi sera fait directement dans les agences avec l’accord des Directeurs Régionaux (distribution sur liste d’émargement).
  • Le cas des nouveaux recrutés et CDD embauchés après le 1er mai sera étudié lors de la réunion plénière de la CNGASC de septembre selon l’état du budget (montant et modalité de prestation).

La CFE-CGC défendait un versement de la dotation en deux fois afin de permettre de toucher un plus grand nombre de personnes. En effet, en distribuant des chèques vacances en juin et des chèques cadeaux en décembre, tous les CDD et agents arrivés après l'attribution des chèque vacances, pouvaient bénéficier de la dotation chèques cadeau, s’ils étaient toujours présents dans l’entreprise. Cette année ils ne sont pas exclus mais leur cas et le montant de leur dotation sera défini en septembre après examen du budget de la CNGASC.

 

3- Point financier du trésorier de la CNGASC : Bilan provisoire CNGASC 2010

Un point a été fait concernant le budget 2010 (pas clos à ce jour car la totalité des CE n'a pas fait remonter l'état de leur consommation 2010), le budget prévisionnel 2011 et un point financier sur les comptes bancaires.


La séance a été suspendue à 17h30 et reprendra le 23 mars au matin de 9h30 à 12h30. L’après-midi sera consacré à des dossiers (aides et secours).

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CNGASC : les nouveautés de 2011

Publié le par CFE-CGC métiers de l'emploi

La CNGASC a réussi à trouver une voix... avec 4 organisations syndicales (CFE-CGC, UNSA, CFTC et FO).

 

Simplification des dotations mais pas de restriction budgétaire !

La CNGASC a revu et voté les dotations enfants et agents pour l'année 2011.

  • Un changement radical ? Non, mais plus de flexibilité et surtout qu'un maximum d'enfants de -18 ans puissent profiter de la CNGASC (enfants à charge fiscalement de -18 ans)
  • Une diminution de la dotation enfant ? Non, mais une liberté de choix d'utilisation de la dotation et un droit de tirage unique. 

 

Les évolutions ?

  • Un montant minimum garantit de 310 euros pour tous les enfants de -18 ans. Ce montant pourra monter à 360 euros si le foyer fiscal ne dépasse pas 40.000 euros pour l'année 2010.
  • De plus, les C.E. seront en capacité d'offrir une ou plusieurs prestation(s) destinée(s) aux enfants, grâce à un complément de la CNGASC.

 

Le montant de la dotation globale enfant ne diminue pas, elle bénéficie à tous les enfants.

 

La CNGASC reconduit la prestation Enfant handicapé scolarisé dans les mêmes conditions (148 euros / mois)

 

La CNGASC reconduit les demandes de don ou prêt pour 2011 (les conditions vont évoluer).

 

La dotation agent sera de 170 euros (conditions d'attribution à venir).

 

Votée dans ses grands principes, une aide sous forme de prêt pour l'amélioration de l'habitat sera mise en place après l'approbation des comptes 2010.

 

Communiqué CFE CGC Métiers de l'Emploi ASC 2011 Communiqué CFE CGC Métiers de l'Emploi ASC 2011

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CNGASC : réunion non tenue (MAJ)

Publié le par CFE-CGC métiers de l'emploi

La réunion plénière de la CNGASC qui devait se tenir le lundi 20 décembre 2010, n'a pas pu se dérouler à cause de la neige. En effet, 2 délégations étaient absentes (SNU et CFDT) et il a été décidé de reporter la réunion.

 

Pour rappel, celle-ci devait définir les prestations pour l'année 2011. Il faudra maintenant attendre.

 

Voir cet article pour mieux comprendre (compte rendu de la réunion du 6-12-2010).

 

MAJ : la réunion plénière se tiendra les 11 et 12 janvier 2011

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Compte rendu de la CNGASC du 6 décembre

Publié le par CFE-CGC métiers de l'emploi

L’ordre du jour de cette réunion était très chargé.

 

1.       Calendrier prévisionnel CNGASC Janvier / Avril 2011

2.       Elaboration de la fiche technique sur la prestation enfants

3.       Actualisation de la fiche technique « Enfant handicapé »

4.       Elaboration des fiches techniques « Prestations Agents »

5.       Elaboration de la fiche technique « Prêt amélioration de l’habitat »

6.       Point d’actualité sur les partenariats

7.       Questions diverses

 

En préalable de l’étude des points à l’ordre du jour, nous avons fait un point sur les commandes de chèques cadeaux et culture pour Noël.

Ils doivent arriver dans les CE ou les agences selon un choix régional la semaine du 15 décembre.

 

Point 1 : Calendrier prévisionnel de la CNGASC de Janvier à Avril 2011

 

Voir document en pièce jointe

 

Point 2 : Elaboration de la fiche technique sur la prestation enfants

 

Après une heure nous avons attaqué le point 2, l’objectif étant de travailler les prestations et surtout sur les sommes affectée à chaque dotation.

 

Espoir vain car le soir à la clôture de la séance, nous n’avions pas fait de progrès et aucune décision n’a été prise. A part peut-être le montant global de la dotation par enfant sur le quel un accord a été trouvé au milieu de ce marasme : soit 370 euros/enfant !

 

Trois propositions de dotation ont donc été faites mais aucune n’obtient de majorité.

 

  • Dotation globale de 370 euros par enfant (proposition CFE-CGC)
  •  
    • Pour : CFE-CGC/ UNSA / CFTC
    • Contre : FO/ SNU / CGT / CFDT

 

  • Dotation de 370 euros dont 100 euros mutualisés pour maintenir les prestations existantes (proposition SNU)
    • Pour : CGT / SNU / CFDT
    • Contre : CFE-CGC / UNSA / CFTC / FO

 

  • Dotation de 370 euros dont 80 euros pour des créations de prestations enfants
    • Pour : FO
    • Contre : CFE CGC /UNSA / CFTC / CFDT / CGT / SNU

 

La CFE-CGC Métiers de l’Emploi continuera malgré les ruses de certaines organisations pour ne pas avancer, de travailler pour la mise en place de prestations pour tous les agents dès le début de l’année2011.

 

Encore beaucoup de travail en perspective et de discussion, prochaine réunion le 20 décembre.

 

calendrier des réunions CNGASC calendrier des réunions CNGASC

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ASC orientations 2011 !

Publié le par CFE-CGC métiers de l'emploi

Les séances plénières des 22 et 23 novembre devaient être consacrées à la définition et à l'adoption des orientations 2011 de la CNGASC. 

 

Cette réunion, prévue de longue date, a été écourtée d’une journée (le 23) en raison  d’un appel à une journée d’action syndicale.

Lors de la journée du 22 novembre l’ensemble des organisations syndicales ont fait des propositions d’orientation.

 

La CNGASC a adopté à la majorité, (CFE-CGC, CFTC, UNSA, FO), les orientations 2011 suivantes, les autres OS ayant choisi de quitter la séance avant la fin des débats et donc des votes :

 

·  Principe n°1 : L’ensemble des prestations enfant ne peut pas dépasser 60% du budget national

·  Principe n°2 : Une dotation annuelle globale et forfaitaire par enfant jusqu'à 18 ans

·  Principe n°3 : Une dotation forfaitaire par agent

·  Principe n°4 : Une prestation enfant handicapé

·  Principe n°5 : Un dispositif d’Aide Sociale (prêts et dons)

·  Principe n°6 : Un dispositif de prêt Amélioration de l'habitat

·  Principe n°7 : La reconduction et le développement des partenariats

          

Les orientations 2011 étant définies, il nous reste  à définir les modalités et les sommes allouées à chaque orientation, lors de la séance du 6 décembre 2011.

 

La CFE-CGC Métiers de l’Emploi a défendu la simplification du dispositif qui avait été mis en place en 2010, suite aux remarques de nos élus en CE et des agents.

 

La CFE-CGC Métiers de l’Emploi a mis en place un groupe de travail au sein de son organisation, afin de poursuivre ses réflexions sur les activités sociales et culturelles et d’être toujours proposante.

 

Les activités sociales et culturelles, c’est l’affaire de toutes et de tous,

Alors n’hésitez pas à nous faire remonter vos remarques, suggestions, questions sur  syndicat.cfe-cgc@pole-emploi.fr

 

ASC 2011ASC 2011

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Activités sociales et culturelles : un accouchement difficile !

Publié le par CFE-CGC métiers de l'emploi

Après la mise en place de 5 prestations tournées vers les enfants :

 

1.       La garde d’enfant de moins de 3 ans

2.       La garde périscolaire

3.       Les centres de loisirs

4.       La dotation enfants de moins de 18 ans

5.       Enfants handicapés poursuivant des études

 

Il aura fallu presque 5 mois à la commission nationale des activités sociales et culturelles pour mettre en place de nouvelles prestations attendu par les agents, à force de débats politico idéo ……. certains en oublie le principal, les agents de Pôle Emploi.

 

Cà y est, les voilà :

 

o        Une prestation d’aide sociale qui se présente sous forme de prêt ou de dons pour venir en aide aux agents qui se trouvent dans des situations d’urgence.

 

La CFE-CGC s’est battu pour que cette prestation soit étudiée rapidement par la commission nationale. La CFE-CGC a défendu et défendra encore lors des prochaines séances le principe de l’anonymat des dossiers de demandes d’aide sociale que certains semblent vouloir remettre en cause. Nous nous demandons pourquoi ?

 

o        Une dotation de 70 euros en chèques vacances pour tous les agents de Pôle Emploi quelque soit leur contrat et présent au 3 mai 2010.

 

La CFE-CGC a agit pour la mise en place au niveau national de cette dotation en direction des agents, car il était important que le budget national ne soit pas tourné que vers les enfants. De plus, cela permet à tous les agents, France entière, d’avoir une dotation minimum ce qui n’était pas garanti dans toutes les régions compte tenu des choix et décisions de certaines majorités en CE.

 

o        Voyages et séjours à  des tarifs préférentiels pour les agents de Pôle emploi

 

La commission nationale des activités sociales et culturelles a signée des conventions de partenariat avec des voyagistes permettant aux agents de Pôle Emploi de bénéficier de tarifs préférentiels sur des voyages et des séjours.

Voyager en liberté à des tarifs préférentiels, c’est enfin possible !

 

Retrouvez tous les formulaires dans l'espace ASC

 

21 05 2010 ASC un accouchement difficileASC un accouchement difficile

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Commission nationale des activités sociales et culturelles du 30 mars 2010

Publié le par cfe-cgc metiers de l'emploi

La CFE-cgc Métiers de l’Emploi défend, les Vacances et les Voyages en toute liberté !!!

 

Voyager : où je veux, quand je veux, comme je veux, avec qui je veux !

 

Des élus de la commission se sont rendus au salon des CE de Paris, afin de pouvoir obtenir des avantages pour les agents auprès de différents prestataires (voyagistes, compagnie aérienne….).

 

Certains syndicats ont déclaré ne vouloir signer des conventions qu’avec des partenaires faisant du « tourisme social ».

 

La CFE-CGC Métiers de l’Emploi défend, comme elle l’a toujours fait, la liberté de choix des agents et ne se privera pas et ne privera pas les agents de partenariats gratuits qui offriront aux agents :

 

·         des tarifs avantageux

·         des réductions

·         des promotions… 

 

Les prêts sociaux et secours vont arriver ……

Les discussions ont enfin commencé !

A l’ordre du jour depuis le 15 janvier 2010, ce thème prioritaire pour la CFE-CGC Métiers de l’Emploi n’est toujours pas traité dans son contenu et ses modalités.

 

La CFE-CGC Métiers de l’Emploi défendra des aides sociales pour toutes et tous dans le respect de la personne et de la législation.

 

La suite au prochain épisode !

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