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Calendrier

Calendrier social 2017 (màj 19/09/2017)

septembre 2017 
CCE extraordinairelundi 4 septembre 2017
CCE extraordinairemardi 5 septembre 2017
CCE extraordinairemercredi 6 septembre 2017
CPNFjeudi 7 septembre 2017
CPNN Classificationjeudi 7 septembre 2017
CPNN Classificationjeudi 14 septembre 2017
DSC Politique Déplacement OSvendredi 15 septembre 2017
CPNCvendredi 15 septembre 2017
CCE ordinairemardi 19 septembre 2017
CRATvendredi 22 septembre 2017
CCEvendredi 22 septembre 2017
CPNCvendredi 22 septembre 2017
Multilatérale Baromètre Socialmercredi 27 septembre 2017
DSC Politique Déplacement Régionsmercredi 27 septembre 2017
CPNFmercredi 27 septembre 2017
NAOjeudi 28 septembre 2017
CPNN Classificationvendredi 29 septembre 2017
CPNCvendredi 29 septembre 2017
octobre 2017 
CCE – Règlement Intérieurmardi 3 octobre 2017
CPNN Classificationjeudi 5 octobre 2017
CPNCvendredi 6 octobre 2017
CPNFmercredi 11 octobre 2017
CPNFjeudi 12 octobre 2017
CPNN Classificationvendredi 13 octobre 2017
CPNCvendredi 13 octobre 2017
CPNN Classificationmardi 17 octobre 2017
CPNN Classificationjeudi 19 octobre 2017
DSCvendredi 20 octobre 2017
CPNCvendredi 20 octobre 2017
CCE ordinairelundi 23 octobre 2017
novembre 2017 
CPNCvendredi 3 novembre 2017
CPNS Handicapmardi 7 novembre 2017
CPNFmercredi 8 novembre 2017
CPNFjeudi 9 novembre 2017
CPN 5vendredi 10 novembre 2017
CPNCvendredi 10 novembre 2017
CPNS Accord GPECmardi 14 novembre 2017
CPNFmercredi 15 novembre 2017
CPNFjeudi 16 novembre 2017
CPNC PV/Suivi des avisjeudi 16 novembre 2017
CPNCvendredi 17 novembre 2017
DSCmercredi 22 novembre 2017
CCE Ordinairejeudi 23 novembre 2017
CPNCvendredi 24 novembre 2017
CPNN Séniorsmardi 28 novembre 2017
Groupe de travail retraitemardi 28 novembre 2017
Groupe de travail prévoyancemercredi 29 novembre 2017
décembre 2017 
CPNCvendredi 1 décembre 2017
Commission Suivi MM/Mutexmardi 5 décembre 2017
CPNN Séniorsmercredi 6 décembre 2017
CPNS Egalité Projeudi 7 décembre 2017
CRATvendredi 8 décembre 2017
CPNCvendredi 8 décembre 2017
CPPSS mardi 12 décembre 2017
CPNFmercredi 13 décembre 2017
CPNFjeudi 14 décembre 2017
DSCvendredi 15 décembre 2017
CPNCvendredi 15 décembre 2017
Calendrier Socialmardi 19 décembre 2017
CCE ordinairemercredi 20 décembre 2017

Adresse postale

CFE-CGC Métiers de l'Emploi
38 rue des frères Flavien
75020 Paris

Élections 2016-17

25 septembre 2015 5 25 /09 /septembre /2015 12:53

L’avis favorable exprimé par la CFE-CGC Métiers de l’Emploi ce jour se situe dans la continuité de la position adoptée lors des échanges concernant la convention Tripartite et le Projet Stratégique 2015-2018.


Un regret toutefois, nos demandes formulées lors des échanges avec le Directeur Général allaient plus loin que la seule reformulation du point de l’ordre du jour soumis à la présente consultation.


Nous avions également demandé que l’examen de la feuille de route soit étayé par un bilan à date de l’année précédente.

Nous espérons qu’il en sera ainsi avec l’examen de la prochaine feuille de route annuelle. Le Directeur Général en a semble-t’il pris l’engagement.


Enfin la feuille de route définit un certain nombre d’orientations et de projets. C’est maintenant sur chacun de ces projets que la CFE-CGC Métiers de l’Emploi devra se positionner avec vigilance.

 

Projet feuille de route 2016

Publié par la CFE-CGC Métiers de l'Emploi - dans CCE
21 septembre 2015 1 21 /09 /septembre /2015 13:34
  1. Approbation des comptes rendus des 9 juillet, 21 juillet, 29 juillet et 1er septembre 2015.
     
  2. Consultation sur les orientations stratégiques formulées dans la feuille de route 2016.
     
  3. Consultation sur les modalités de mise en œuvre de l’accord du 19 décembre 2014 relatif à la classification et à la révision de certains articles de la CCN de Pôle emploi.
     
  4. Information sur la prestation d’accompagnement dans l’emploi.
     
  5. Questions diverses.
Publié par la CFE-CGC Métiers de l'Emploi - dans CCE Classification
1 septembre 2015 2 01 /09 /septembre /2015 14:39

 

Explication de vote de la CFE-CGC Métiers de l’Emploi

 

 

En ce qui concerne la CFE-CGC Métiers de l’Emploi, le principe même de l’accès direct du demandeur d’emploi à son conseiller référent nous semble un principe intéressant et plutôt positif pour les demandeurs et les conseillers.

 

Néanmoins, même si le dossier présenté en CCE a évolué,  nous avons  toujours des inquiétudes sur le volet spécifique de la mise  œuvre des services personnalisés sur rendez-vous et les moyens qui y sont associés, notamment concernant :

 

  • le risque de surcharge de fréquentation des PILA
  • la gestion des rendez-vous sur des plages de fermetures de sites,
  • la généralisation du vidéo portier qui inquiète nos collègues sur le terrain quand à sa gestion

 

En conséquence, la CFE-CGC Métiers de l’Emploi s’abstient.

 

Paris, le 1er septembre 2015

Publié par la CFE-CGC Métiers de l'Emploi - dans CCE
31 août 2015 1 31 /08 /août /2015 10:11
  1. Recueil d’avis sur l’accès direct du demandeur d’emploi à son conseiller référent et développement des services personnalisés sur rendez-vous.

 

  1. Information en vue d’une consultation ultérieure sur la feuille de route 2016 présentant les orientations stratégiques de Pôle emploi pour 2016.

 

  1. Motion votée par le CCE le 9 juillet 2015 : « Divers projets, MOOCs, Emploi store avec l’attribution de l’appel d’offre BOAMP paru sous le numéro 15-29935 concernant les services digitaux sans qu’il y ait eu d’information consultation préalable des comités d’établissements concernés ni du CCE alors que l’attribution de ces marchés est susceptible de remettre en cause les missions de l’entreprise. »
Ordre du jour du CCE extraordinaire du 1er septembre 2015
Publié par la CFE-CGC Métiers de l'Emploi - dans CCE
29 juillet 2015 3 29 /07 /juillet /2015 13:44

Explication de vote CFE-CGC Métiers de l'Emploi sur NPDE

 

De manière générale, la CFE-CGC Métiers de l’Emploi trouve que la finalité du Nouveau Parcours des Demandeurs d'Emploi est intéressante.

 

Plusieurs points nous semblent aller dans le bon sens :

 

  • On se recentre sur les actes qui vont aider au retour à l’emploi
  • On utilise la technologie pour les actes qui sont à forte proportion administrative en matière d’inscription mais aussi pour rendre plus rapidement des décisions d’indemnisation.
  • On remet de la souplesse dans les parcours et l’accompagnement des demandeurs d’emploi en le personnalisant et supprimant les jalons.

 

Pour autant nous avons aussi des points d’inquiétudes :

 

  • Les alertes à destination des conseillers suffiront-elles au démarrage de ce nouveau dispositif afin que ce dernier ne génère pas des Demandeurs d’emploi de trop longue durée qui ne seront repérés que dans un second temps.
  • Ne serait-il pas plus judicieux de prévoir un entretien lors d’une réinscription plutôt que le maintien automatique de la modalité de suivi ?
  • Le risque de surcharge dans les PILA a-t-il été prévu lors des fortes périodes d’inscription ?
  • Les non réponses, sur l’avancée du chantier MSAP qui sont présentées dans ce dossier comme une base de repli, nous interpellent aussi.

 

Enfin, on est loin de la période de stabilisation des organisations promise et tant attendue par les équipes sur le terrain. Ces dernières ont de plus en plus de mal à reprendre leur souffle. La CFE-CGC Métiers de l’Emploi attire particulièrement l’attention de la Direction Générale sur ce point, facteur de réussite incontournable à nos yeux.

 

Dans ces conditions la CFE-CGC Métiers de l’Emploi a décidé de s’abstenir sur les modalités de mise en œuvre du nouveau Parcours du Demandeur d’Emploi.

Nous demandons qu’un Bilan exhaustif de ce déploiement intégrant le retour sur les formations soit présenté en CCE.

Publié par la CFE-CGC Métiers de l'Emploi - dans CCE Actualités
21 juillet 2015 2 21 /07 /juillet /2015 08:28
  1. Poursuite de l’information et recueil d’avis sur  les modalités de mise en œuvre du Nouveau Parcours du Demandeur d’Emploi.

 

  1. Poursuite de l’information et recueil d’avis sur la démarche de performance comparée.
Publié par la CFE-CGC Métiers de l'Emploi - dans CCE
11 juillet 2015 6 11 /07 /juillet /2015 08:09
  1. Information en vue d’une consultation ultérieure sur l’accès direct du demandeur d’emploi à son conseiller référent et développement des services personnalisés sur rendez-vous.
  2. Poursuite de l’information en vue d’une consultation sur les modalités de mise en œuvre du Nouveau Parcours du Demandeur d’Emploi.
  3. Vote pour mandater le secrétaire du CCE pour organiser  la prochaine réunion de la CNASC.
  4. Présentation du compte rendu de la commission économique
  5. Vote de la motion suivante : « Le 12 février 2015, le CCE a voté le principe de la nomination d’un expert-comptable pour l’accompagner au titre des prérogatives ouvertes par les articles L. 2325-35 et L. 2325-36 du code du travail. Le 17 juin 2015, le CCE a désigné le cabinet Sextant Expertise et confié à sa commission économique le soin de préciser les axes de missions de l’expert. Réunie le 08 juillet, la commission économique a précisé ces axes, qui seront communiqués à la direction et annexés au procès-verbal de la réunion. Le CCE précise que les missions confiées à l’expert portent sur l’examen des comptes annuels et des prévisions, ainsi que l’assistance à la commission économique ».
  6. Vote du champ d'expertise inclus dans le projet de convention (cahier des charges).
Publié par la CFE-CGC Métiers de l'Emploi - dans CCE
9 juillet 2015 4 09 /07 /juillet /2015 11:45

La CFE-CGC Métiers de l’Emploi a toujours été claire dans ses propos, les demandeurs d’emploi ont des droits mais aussi des obligations.

 

Les conseillers de Pôle Emploi, dans les relations qu’ils ont toujours eu avec les demandeurs, dans l’accompagnement de ceux-ci faisaient et font toujours le point sur les actions réalisées par les demandeurs d’emplois qu’ils suivent. 

 

Aujourd’hui, compte-tenu du dossier qui nous a été présenté, des réponses qui nous ont été apportées lors du CCE du 21 mai et du 9 juillet 2015, au vu des retours de l’expérimentation, la CFE-CGC Métiers de l’Emploi a décidé de rendre un avis favorable concernant la généralisation du dispositif d’équipes dédiées au contrôle de la recherche d’emploi.

 

La CFE-CGC Métiers de l’Emploi rappelle pour autant quelle sera extrêmement vigilante :

 

  • Pour que ce dispositif déployé dans un contexte ou le chômage est élevé, ne soit pas utilisé comme un levier supplémentaire pour « inverser la courbe du chômage » !
  • Pour qu’on ne confonde JAMAIS Contrôle de la Recherche d’emploi et Contrôle des Fraudes.
  • Pour que l’acte de Contrôle soit toujours réalisé par des conseillers qui ne feront que cela.

 

Compte-tenu de la nature sensible du sujet, la CFE-CGC Métiers de l’Emploi demande que le CCE soit informé des conditions du déroulement de la généralisation  dans le premier trimestre 2016.

 

 

Paris, CCE du 9 juillet 2015

Publié par la CFE-CGC Métiers de l'Emploi - dans CCE Actualités
9 juillet 2015 4 09 /07 /juillet /2015 09:39

Une fois de plus nous avons droit à un rapport à charge de la part de la cour des comptes.

 

On pourrait penser que nous avons l’habitude de cet exercice car déjà à l’ANPE, la cour des comptes se complaisait à ne faire que des rapports négatifs.

Néanmoins, pour la CFE-CGC Métiers de l’Emploi, c’est le rapport de trop.

Oui Pôle Emploi n'est pas parfait. Mais depuis 2008, les agents de Pôle Emploi n'ont pas eu une minute de répit, ils ont dû faire face à la fusion décidée par les pouvoirs publics (réduction du nombre d'agences, une chaise pour deux en ce qui concerne l'encadrement) en pleine crise économique avec un chômage qui ne cessait d'augmenter.

 

Les agents de Pôle Emploi ont aussi dû faire face à de nombreux chantiers : nouvelle offre de services demandeur, nouvelle offre de services employeur, beaucoup d'expérimentations, de pilotes, le début de la révolution numérique et bien sûr la nouvelle convention d'assurance chômage l'été dernier.

Enfin aujourd'hui nous devons répondre à la nouvelle convention tripartite.

Pôle Emploi est un établissement, de plus de 50.
000 salariés, toujours en mouvement : Qui aujourd'hui serait capable de se remettre en cause comme nous le faisons tous les jours, en pleine tempête économique avec un nombre de demandeurs d'emploi qui ne cesse d'augmenter ?

 

Pour la CFE-CGC Métiers de l’emploi, un tel rapport est dévastateur.

 

 

Paris, CCE du 9 juillet 2015

 

Déclaration CFE-CGC Métiers de l'Emploi suite rapport de la Cour des Comptes

 

Publié par la CFE-CGC Métiers de l'Emploi - dans CCE Actualités
7 juillet 2015 2 07 /07 /juillet /2015 16:03
  1. Approbation des procès verbaux des 16 et 17 juin 2015.
  2. Consultation sur le projet de généralisation du dispositif d’équipes dédiées au contrôle de la recherche d’emploi.
  3. Présentation de la démarche de performance comparée.
  4. Vote pour mandater le secrétaire du CCE pour organiser de la prochaine réunion de la CNASC.
  5. Questions diverses.
Publié par la CFE-CGC Métiers de l'Emploi - dans CCE