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NAO salaire 2017.

Publié le par CFE-CGC Métiers de l'Emploi

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Augmentation : Année ZERO !

Publié le par CFE-CGC Métiers de l'Emploi

Alors que la CFE-CGC Métiers de l’Emploi demandait une augmentation de 1,5%, la Direction Générale a proposé une augmentation de 0%,

 

Alors que la CFE-CGC Métiers de l’Emploi demandait une clause de revoyure, la Direction Générale a refusé,

 

Alors que la CFE-CGC Métiers de l’Emploi demandait une augmentation des tickets restaurants jusqu'au "butoir fiscal ", la Direction Générale a répondu : on verra ... Ce sujet ne fera pas l'objet d’un accord, mais il restera à la seule main de l’employeur.

En résumé:

 

Deux séances de négociation... « Merci pour ce moment » !

 

ZERO% d’augmentation en 2015... !

 

La Direction Générale a décidé de faire sienne en 2015, une devise bien connue de toutes et de tous : Circulez, y'a rien à voir !

 

A moins qu'il ne s agisse de l'exégèse d Annie Cordy dans la bonne du curé: "je voudrais bien mais je peux point"...

 

Télécharger notre tract NAO 2015 en PDF

Publié dans NAO, Actualités

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NAO - réunion du 13 février 2015

Publié le par CFE-CGC Métiers de l'Emploi

Une première réunion s'est tenue le 13 février 2015.

Cette réunion, très courte, a été utilisée par la Direction Générale pour collecter les différentes revendications.

Nous pouvions craindre en ouverture de négociation que la Direction Générale nous dise " circulez, il n'y a rien à voir", mais ce ne fut pas le cas.

Alors il y a évidemment ceux qui sont  toujours insatisfaits, mais en ce qui concerne la CFE-CGC Métiers de l'Emploi, nous avons été plutôt surpris positivement d'entendre la Direction Générale nous dire que sa marge de manœuvre était "restreinte".

Une marge de manœuvre restreinte, est toujours mieux que pas de marge de manœuvre du tout !

Nous ne vous ferons pas l'affront de vous dire X a demandé cela, Y a demandé cela, Z a demandé la même chose que X, car cela ne ressemble à rien.

La priorité pour nous est d'aboutir à un accord intéressant pour les agents le 6 mars. C’est à dire :

  • un accord qui aille dans le sens du rattrapage des années blanches,
  • un accord qui n’a pas pour conséquence de tasser les salaires, c'est pour cela que nous demandons que la répartition entre la part variable et la part fixe soit égale,

Cette année encore le butoir fiscal du chèque restaurant a augmenté de 3 cts. En ce qui concerne la CFE-CGC Métiers de l'Emploi, le maintien au taquet du butoir fiscal du chèque restaurant peut s'entendre dans un accord si celui-ci s'accompagne d'une NAO positive. Mais en tout état de cause, si la NAO ne donne rien, alors nous ne ferons pas partie de ceux qui signeraient un accord pour uniquement rehausser le butoir fiscal du chèque restaurant. Nous avons déjà dit à la Direction que dans ce cas nous lui demanderions de le faire de manière unilatérale.

A ce stade, rien de plus si ce n'est que la prochaine réunion est programmée pour le vendredi 6 mars 2015.

 

Version tract de l'article

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