Présentation

  • : CFE-CGC Métiers de l'Emploi
  • CFE-CGC Métiers de l'Emploi
  • : Facile d'accès, ouvert à tous, ce blog est fait par la CFE-CGC Métiers de l'Emploi, pour vous informer au quotidien, de ce qui se passe dans Pôle Emploi.
  • Contact

Adhérer

Rejoignez-nous en 1 clic !

 

Bulletin d'adhésion
Mandat de prélèvement SEPA
Les statuts du syndicat

Suivez-nous sur...

Page Twitter de la CFE-CGC Métiers de l'Emploi
  
Page facebook de la CFE-CGC Métiers de l'Emploi

 

Votre région

Cliquez sur la carte 

France DOM 200 bleu 4Vous souhaitez prendre contact avec un de nos élus ou représentants dans votre région, envoyez-nous un mail à :
syndicat.cfe-cgc@pole-emploi.fr

Calendrier

Calendrier social 2017 (màj 19/09/2017)

septembre 2017 
CCE extraordinairelundi 4 septembre 2017
CCE extraordinairemardi 5 septembre 2017
CCE extraordinairemercredi 6 septembre 2017
CPNFjeudi 7 septembre 2017
CPNN Classificationjeudi 7 septembre 2017
CPNN Classificationjeudi 14 septembre 2017
DSC Politique Déplacement OSvendredi 15 septembre 2017
CPNCvendredi 15 septembre 2017
CCE ordinairemardi 19 septembre 2017
CRATvendredi 22 septembre 2017
CCEvendredi 22 septembre 2017
CPNCvendredi 22 septembre 2017
Multilatérale Baromètre Socialmercredi 27 septembre 2017
DSC Politique Déplacement Régionsmercredi 27 septembre 2017
CPNFmercredi 27 septembre 2017
NAOjeudi 28 septembre 2017
CPNN Classificationvendredi 29 septembre 2017
CPNCvendredi 29 septembre 2017
octobre 2017 
CCE – Règlement Intérieurmardi 3 octobre 2017
CPNN Classificationjeudi 5 octobre 2017
CPNCvendredi 6 octobre 2017
CPNFmercredi 11 octobre 2017
CPNFjeudi 12 octobre 2017
CPNN Classificationvendredi 13 octobre 2017
CPNCvendredi 13 octobre 2017
CPNN Classificationmardi 17 octobre 2017
CPNN Classificationjeudi 19 octobre 2017
DSCvendredi 20 octobre 2017
CPNCvendredi 20 octobre 2017
CCE ordinairelundi 23 octobre 2017
novembre 2017 
CPNCvendredi 3 novembre 2017
CPNS Handicapmardi 7 novembre 2017
CPNFmercredi 8 novembre 2017
CPNFjeudi 9 novembre 2017
CPN 5vendredi 10 novembre 2017
CPNCvendredi 10 novembre 2017
CPNS Accord GPECmardi 14 novembre 2017
CPNFmercredi 15 novembre 2017
CPNFjeudi 16 novembre 2017
CPNC PV/Suivi des avisjeudi 16 novembre 2017
CPNCvendredi 17 novembre 2017
DSCmercredi 22 novembre 2017
CCE Ordinairejeudi 23 novembre 2017
CPNCvendredi 24 novembre 2017
CPNN Séniorsmardi 28 novembre 2017
Groupe de travail retraitemardi 28 novembre 2017
Groupe de travail prévoyancemercredi 29 novembre 2017
décembre 2017 
CPNCvendredi 1 décembre 2017
Commission Suivi MM/Mutexmardi 5 décembre 2017
CPNN Séniorsmercredi 6 décembre 2017
CPNS Egalité Projeudi 7 décembre 2017
CRATvendredi 8 décembre 2017
CPNCvendredi 8 décembre 2017
CPPSS mardi 12 décembre 2017
CPNFmercredi 13 décembre 2017
CPNFjeudi 14 décembre 2017
DSCvendredi 15 décembre 2017
CPNCvendredi 15 décembre 2017
Calendrier Socialmardi 19 décembre 2017
CCE ordinairemercredi 20 décembre 2017

Adresse postale

CFE-CGC Métiers de l'Emploi
38 rue des frères Flavien
75020 Paris

Élections 2016-17

24 mars 2011 4 24 /03 /mars /2011 11:00

La 5ème réunion article 48 s'est tenue le mardi 22 mars 2011. Pour mieux comprendre le fil, veuillez reprendre les précédents articles : ici, et encore là-bas.

 

Préalablement à cette réunion, nous avions reçu un projet d'accord, très court, de deux pages.

 

Monsieur Rashid a commencé cette réunion par un compte rendu de la rencontre de la DIrection Générale de Pôle Emploi avec les présidents des 3 caisses de retraite. Voici les éléments qui ressortent de cette rencontre ainsi que ses réponses aux questions :

 

  • Comme ils l'avaient déjà indiqué par un courrier commun, la détermination de la caisse de retraite est liée à la nature juridique de l'établissement concerné : donc l'Ircantec. (c'est le statut de l'établissement et non des salariés qui importe)
  • Pas possible de faire un transfert partiel (multipension). La réglementation de base parle d'un transfert intégral. Toutefois, après avis de la commission paritaire mixte, il est possible de ne pas transférer les retraités actuels (sous réserve d'un compensation financière)
  • Agents issus de l'AFPA et carrière UNEDIC. Le transfert se fera de la même manière que pour les agents issus des Assédics. (la question pouvait se poser par exemple pour les agents issus de l'AFPA dans la mesure où il s'agit dans ce cas d'un transfert et non pas d'une fusion et que l'Afpa existe toujours)
  • Agents à temps partiel : l'Ircantec serait d'accord (sous réserve accord de l'Acoss (accord obtenu)) pour une proratisation du plafond de la sécu. En clair, à défaut de pouvoir cotiser comme sur un temps partiel, cela permettrait à certain de cotiser sur une tranche supérieure. Seraient concernés : tous les agents sous contrat privé.
  • Réversion : à intégrer dans l'accord un article permettant de compenser les écart supérieurs à 10€ mensuel (parle dans ce cas du passage d'un marché avec un organisme qui verserait la rente complémentaire).
  • Il n'est pas envisageable de faire un régime complémentaire pour une partie de la population
  • Si un accord à Pôle Emploi n'est pas trouver, le transfert devra de toute façon se faire avec une application stricte des règles.
  • Parle de la Préfon (pour rappel, la Préfon est accessible à tous les agents de Pôle Emploi)
  • Il n'est pas possible de maintenir les taux actuels Agirc/Arcco à l'Ircantec
  • S'engage à voir avec les tutelles s'il est possible de faire autrement, de trouver une solution à la carte mais ajoute ne pas se faire d'illusion
  • Nous sommes contraints par l'existant et l'environnement réglementaire
  • Nous vous fournirons le tableau des différents taux de cotisation
  • Ne veut pas aller au delà du 30 juin.
  • Les économies de cotisation ont été remises dans différents accords
  • Les négociations Agirc/Arcco ne sont pas terminées pour le moment et rien n'est certain.
  • N'est pas dans l'hypothèse d'un régime supplémentaire pour les agents transférés car la loi imposerait de l'étendre à tous les agents
  • Cotisation des anciens salariés : n'est pas opposé à signer une convention avec l'Unédic et l'Ircantec pour que le droits à la retraite soient calculés sur l'allocation et non sur un minimum
  • Les comparaisons entre les régimes ne sont pas aussi simple que cela car si le premier a des taux de cotisation plus élevés, il a de l'autre coté un rendement moindre. Exemple : en partant à 60 ans, un retraité mettra 8 ans à "récupérer" ses cotisations à l'Ircantec alors qu'il en faudra 15 à l'Agirc/Arrco
  • En plus du rendement, il faut prendre en compte l'économie de cotisation

 

Intervention de la CFE-CGC, par la voix de la CFE-CGC métiers de l'emploi :

  • Nous avons pris connaissance des premiers résultats du travail de notre actuaire commun avec l'UNSA depuis peu. Après une première analyse de ceux-ci, et afin de nous permettre de mieux appréhender la situation dans sa globalité, nous lui avons demandé de compléter son analyse, à la fois pour clarifier la situation mais aussi pour évaluer des propositions de solutions que nous avons pu lui soumettre.
  • Une première lecture des résultats bruts (uniquement sur les rentes) laisse apparaître des écarts pour une partie importante de la population. Ils montrent aussi une très grosse différence pour les cotisations (salariales et patronales).
  • Nous sommes actuellement dans une période de changement que nous ne maîtrisons pas (négociations Agirc/Arcco). Nous comparons des systèmes avec une visibilité différente (connue à l'Ircantec jusqu'en 2017, en négociation à l'Agirc/Arcco).
  • Nous attendons une démarche plus active de la part de l'employeur que la simple évocation de la Préfon. L'objectif est que personne ne perde. L'employeur a entendu le message pour les retraités mais oublie les actifs.

 

Commentaires de la CFE-CGC métiers de l'emploi :

Nous sommes face à une situation très difficile à appréhender. Si le choix de l'organisme ne peut être l'objet de cette négociation, ce que la CFE-CGC métiers de l'emploi dit depuis le début, l'analyse objective de la situation et la mise en oeuvre de mesures correctives doivent être négociées.

Mais, avant tout, il faut pouvoir appréhender le sujet dans sa globalité, ce qui n'est pas simple avec un environnement extérieur changeant.

C'est pourquoi, la seule comparaison des rentes ne peut suffire. En effet, il faut aussi regarder les "économies" de cotisation. Les taux de cotisation sont, à ce jour, très différents, ce qui fait que malgré un rendement supérieur de l'Ircantec, il peut y avoir moins de droits à la retraite de générés (avec les chiffres d'aujourd'hui). Mais, la cotisation moindre (et les cotisations n'ouvrant pas droit à la retraite disparaissant) veut aussi dire gain de pouvoir d'achat. S'il ne s'agit pas exactement de la même chose, on ne peut pas non plus écarter ce point de l'analyse globale.

L'employeur ne pouvant appliquer de taux différents, les pistes sont à regarder ailleurs et c'est sur ces points que nous avons demandé à notre expert d'évaluer des pistes (évaluation d'une revalorisation salariale, surcomplémentaire, ...) afin d'être force de propositions argumentées et juste face à notre employeur.

 

 

Une prochaine (et dernière ?) réunion est programmée le 19 avril 2011

Publié par la CFE-CGC métiers de l'emploi - dans Retraite
28 février 2011 1 28 /02 /février /2011 14:21
vignetteretraithon
La CFE-CGC lance une opération de sensibilisation pour la sauvegarde de la retraite : le Retraithon. La retraite n'étant pas financée, ne risque-t-on pas de demander aux Français de mettre la main à la poche ?
 

Un film viral humoristique mettant en scène Madeleine et son mari Hervé, atteint de RNF, est également diffusé sur Internet : cliquez ICI

 

Entre humour, décalage et responsabilité, la CFE-CGC assume sa prise de parole à contrecourant. L’objectif est clair : alerter les Français pour que les "Retraites Non Financées" restent le plus longtemps possible une maladie imaginaire.

 

Demain, 1er mars, Carole Couvert, Secrétaire générale de la CFE-CGC, vous invite au lancement de l’opération, de 10h à 12h, métro Saint-Lazare, à Paris 75008 (devant la bulle, Cour de Rome).

 

Cliquez sur le lien ci après : Retraithon
 
Numéro spécial "Retraite" encadrement magazine
Publié par la CFE-CGC métiers de l'emploi - dans Retraite
31 janvier 2011 1 31 /01 /janvier /2011 08:00

Pour rappel des deux premières réunions : voici ici et .

 

Réunion du 11 janvier 2011

Cette réunion a été de très courte durée et n'a pas permis d'aller beaucoup plus loin. Malgré tout, dès le début, Monsieur Rashid nous a lu le courrier des présidents des 3 caisses de retraite (dont le CFE-CGC faisait mention lors de la deuxième réunion) ainsi que du courrier plus récent de l'AGIRC/ARRCO. Ces courriers viennent confirmer nos propos comme quoi le régime de retraite doit être l'IRCANTEC pour des raisons réglementaires et qu'une négociation à Pôle Emploi ne peut s'imposer à des organismes extérieurs. Par contre, des questions demeurent sur la question des retraités actuels de part la différence concernant le taux de réversion. Il s'agit là d'une question essentielle.

Des techniciens de l'Ircantec étaient aussi présents à cette réunion pour répondre aux question.

 

Intervention de la CFE-CGC, par la voix de la CFE-CGC métiers de l'emploi :

  • Nous répétons comme pour les 2 premières réunions que nous ne pouvons pas imposer le choix de la caisse de retraite.
  • La vrai problématique concerne les retraités actuels et à venir de façon proche (différentiel concernant la réversion et donc, qui compense ? ). Concernant ce point, il faudrait d'abord savoir ce que compte faire la direction ?
  • Il faut aussi se poser la question des exAfpa pour qui réglementairement la situation est différente car pour qu'il y ait transfert il faut que plusieurs paramètres soient regroupés (fusion, disparition de l'entité antérieure...)... ce qui n'est pas vraiment le cas et amènerait à penser qu'ils seraient polypensionnés

Réponse de la direction aux questions des organisations syndicales :

  • va rencontrer les présidents des 3 caisses
  • Accès aux informations : précise que la vraie difficulté n'est pas chez nous. Pôle Emploi n'est pas habilité à demander à des organismes de retraites des droits acquis dans d'autres entreprises. Va essayer de voir comment obtenir des données anonymisées.
  • Concernant la reversion : est prêt à financer
  • L'objectif de l'accord est de proposer aux caisses un dispositif dérogatoire

Éléments des techniciens Ircantec :

  • Ils rappellent que la réglementation dit que tout le monde doit être transféré. S'il y a volonté de dérogation (ex : retraités), il faudra que les instances de ces régimes (Conseils d'Administration) soient d'accord dans les mêmes termes. Donne des explications sur les différentes hypothèses et leurs conséquences concernant le tranfert ou pas de cette population. Au final se pose toujours la question d'un financement.
  • Pour les exAfpa, cela mérite que l'on creuse encore cette question dans la mesure où la réglementation impose une modification juridique pour qu'il y ait transfert

Bref à ce stade, nous attendons toujours de savoir où la direction veut aller et comment elle compte y aller. Le sait-elle ? ...

 

 

Réunion du 25 janvier 2011

Monsieur Rashid, dès le début de cette réunion, reparle des deux courriers (voir ci-dessus). En effet, ceux-ci ont le mérite de montrer que les 3 caisses sont sur la même longueur d'onde te renvoie la balle dans le camp de Pôle Emploi et en particulier dans celui de la Direction Générale (qu'est-ce que l'on dit depuis le début ! ).

 

Enfin, nous entendons parler d'hypothèses même si au final cela reste très flou :

  • Transfert de tous à l'Ircantec (actifs et retraités)
  • Transfert des actifs à l'Ircantec et retraités laissés à l'Agirc/Arrco avec compensation financière
  • maintien des actifs et retraités à l'Agirc/Arrco jusqu'au 30 juin et ouverture à l'ircantec au 1er juillet 2011 (poly-pension)

De plus :

  • Parle  aussi de la cotisation volontaire par rapport au temps partiel
  • Parle de la question de différencier les périodes Assédics/Unédic et Afpa
  • La questions de la cotisation des anciens agents indemnisés par Pôle Emploi
  • Verra les présidents des 3 caisses le 23 février

La CFE-CGC par la voix de la CFE-CGC métiers de l'emploi s'est félicitée d'entendre enfin dans quelle sens la direction compte aller. Mais, nous avons besoin d'analyser et de comprendre les hypothèses de la direction et que nous découvrons en séance. Nous demandons que ces éléments nous soient donnés par écrit.

En réponse à une organisation syndicale insinuant que, pour la CFE-CGC, il n'y avait rien à négocier, nous rappelons nos propos de manière identique depuis la première réunion.

 

Il est aussi à noter que résumer la situation en un tract ne serait suffire avec ce thème. En effet, dire que les droits à retraite générés seraient moindre du fait d'un taux de cotisation moindre est insuffisant lorsque l'on oublie que la cotisation moindre est du capital en plus pour la personne et enfin lorsque l'on prend des hypothèses de taux de rendement connus d'un coté pour les 6 prochaines années... et pas de l'autre. La mission que la CFE-CGC métiers de l'emploi a donné à son actuaire (commun avec l'UNSA), est d'aider les agents concernés à comprendre au mieux la situation et de faire en sorte que ces informations soient le plus facile d'accès possible.

 

La prochaine réunion du 22 février a été annulée. En effet, le temps nécessaire pour fournir des données supplémentaires (individualisées et anonymisées) aux actuaires ne sera pas suffisant pour faire tourner les calculettes et construire les analyses.

Publié par la CFE-CGC métiers de l'emploi - dans Retraite
23 novembre 2010 2 23 /11 /novembre /2010 12:10

Vous trouverez ci-dessous les premiers chiffres (provisoires.) de la grève du 23/11/2010.

 

Appel national interprofessionel : CFDT, CGT, CGT-FO, FSU, SUD & UNSA

Thème : réforme des retraites

REGIONS Effectifs Agents %  Sites
  Régions grévistes agents fermés
Alsace 1 222 1 0,08% 0
Aquitaine 2 272 12 0,53% 0
Auvergne 952 0 0,00% 0
Basse Normandie 1 066 11 1,03% 0
Bourgogne 1 120 0 0,00% 0
Bretagne 2 021 1 0,05% 0
Centre 1 754 6 0,34% 0
Champagne-Ardenne 1 045 0 0,00% 0
Corse 254 0 0,00% 0
DSI 1 404 4 0,28% 0
Franche-Comté 887 3 0,34% 0
Haute Normandie 1 415 16 1,13% 0
Ile-de-France 8 296 44 0,53% 0
Languedoc-Roussillon 2 057 3 0,15% 0
Limousin 532 1 0,19% 0
Lorraine 1 735 6 0,35% 0
Midi-Pyrénées 2 030 18 0,89% 0
Nord-Pas-de-Calais 3 355 8 0,24% 0
PACA 3 924 7 0,18% 0
Pays-de-Loire 2 399 25 1,04% 0
Picardie 1 365 0 0,00% 0
Poitou-Charentes 1 293 2 0,15% 0
Pôle Emploi services 781 0 0,00% 0
Rhône-Alpes 4 356 27 0,62% 0
Siège 961 9 0,94% 0
Guadeloupe        
Guyane        
Martinique        
Réunion 1004 2 0,20% 0
Total 49 500 206 0,42% 0

 

Greve 23 novembre 2010 provisoireChiffres provisoires grève du 23 novembre 2010

Publié par la CFE-CGC métiers de l'emploi - dans Retraite
22 novembre 2010 1 22 /11 /novembre /2010 14:30

La deuxième réunion article 48 s'est tenue le vendredi 19 novembre 2010. Pour rappel, la question principale est de savoir à quelle caisse de retraite seront affiliés les agents exRac (les nouveaux recrutés, les agents publics et les optants sont ou restent à l'IRCANTEC).

 

Cette réunion avait pour but, en la présence des actuaires désignés par les organisations syndicales, de définir et de se mettre d'accord sur les données nécessaires.

 

Comme lors de la première réunion, la CFE-CGC métiers de l'emploi est intervenue pour rappeler qu'elle ne voyait pas comment une négociation pouvait imposer une décision à des organismes extérieurs. De plus, voyant que le président de séance (le DGA RH) n'en parlait pas, la CFE-CGC métiers de l'emploi a évoqué le courrier commun des 3 présidents de l'IRCANTEC, de l'AGIRC et de l'ARRCO adressé au Directeur Général de Pôle Emploi fin octobre et dans lequel il est indiqué sans ambiguité que le régime de destination pour les agents exRac doit être l'IRCANTEC.

Pour nous, l'important n'est pas de faire semblant mais plutôt de faire en sorte que les agents concernés soient informés, rassurés et qu'ils soient accompagnés vers ce changement. Nous avons aussi rappelé qu'une question importante reste: les retraités actuels ou ceux en passe de l'être très prochainement.

 

Le DGA RH rappelle que le statut de Pôle Emploi a été confirmé au plus haut lieu (Conseil d'Etat) et que le décret n'a pas été contesté (l'argument principal repose en effet sur ce point). Concernant le courrier des 3 présidents, il nous dit ne pas l'avoir sous la main et qu'il appartient au Directeur Général.

 

L'actuaire de la Direction Générale, nous a fait une première présentation qui est en fait une base de travail. Cette présentation, même incomplète donne des premiers éléments clairs montrant que l'IRCANTEC coûte moins cher en cotisation et a globalement un meilleur rendement. Malgré tout, les actuaires des organisations syndicales ont fait des remarques et des demandes.

Ils souhaitent avoir des cas plus parlants, concrets, bref correspondant plus à la réalité en intégrant par exemple des élements liés à l'évolution de carrière, la durée de vie... Il y a donc encore du travail pour rendre tout cela plus clair.

   

D'ici la prochaine réunion, prévue le 7 décembre, les actuaires vont se contacter afin d'avoir au final des études qui puissent être comparées entre elles.

La commande passée par le CFE-CGC métiers de l'emploi et l'UNSA à notre actuaire commun (le cabinet FIXAGE) est de se concentrer sur ce travail de simplification pour rendre le transfert simple et compréhensible pour tous.

 

Publié par la CFE-CGC métiers de l'emploi - dans Retraite
9 novembre 2010 2 09 /11 /novembre /2010 17:06

Veuillez trouver ci-dessous le message de Carole Couvert, Secrétaire Générale de la CFE-CGC.

  

La CFE-CGC ne signe pas le communiqué de l’intersyndicale

 

Le 8 novembre dernier lors de la réunion de l’intersyndicale, la CFE-CGC a décidé de ne pas signer le communiqué commun pour deux raisons principales.

 

La première, la CFE-CGC souhaite rester uniquement sur le dossier des retraites jusqu’à sa promulgation or d’autres thématiques ont été intégrées au texte.

 

La seconde est qu’il apparaît évident que le mode d’actions consistant en des défilés et des manifestations est arrivé à son terme.

 

Il est dès lors primordial pour se faire entendre de mettre en place des actions spécifiques et porteuses pour l’organisation.

 

La CFE-CGC continue et  vous proposera, ces actions d’une autre nature, prochainement.

 

Carole Couvert
Secrétaire Générale CFE-CGC

Publié par la CFE-CGC métiers de l'emploi - dans Retraite
4 novembre 2010 4 04 /11 /novembre /2010 10:02

Carole Couvert, Secrétaire générale, appelle à manifester contre le projet de loi sur les retraites, samedi 6 novembre, partout en France. Tant que la loi n'est pas promulguée, le combat n'est pas terminé. Pour preuve : la CFE-CGC a finalement gagné le combat sur la médecine du travail ! Continuons à défendre nos positions ! Ne sortons pas de l’action tant que la bataille n’est pas finie ! Ne sortons pas de l'action tant que la bataille n'est pas finie !

 

Retrouvez toutes les informations sur :http://www.cfecgc.org/ 

 

tract manif 6 novembre 2010 parisTract manif 6 novembre 2010 paris

Publié par la CFE-CGC métiers de l'emploi - dans Retraite
28 octobre 2010 4 28 /10 /octobre /2010 10:00

Veuillez trouver ci-dessous les premiers chiffres de la grève (source DG Pôle Emploi).

Pour rappel :

 

Grève du 28 octobre 2010

 

Taux national provisoire (hors Guadeloupe, Guyane et Martinique)

Appel national interprofessionnel : CFDT, CFE-CGC, CFTC, CGT, CGT-FO, FSU, Solidaires et UNSA

Thème : réforme des retraites

 

REGIONS Effectifs Agents % Sites

Régions grévistes agents fermés
Alsace 1 234 15 1,22% 0
Aquitaine 2 275 109 4,79% 0
Auvergne 962 47 4,89% 0
Basse Normandie 1 065 47 4,41% 0
Bourgogne 1 113 44 3,95% 0
Bretagne 1 987 127 6,39% 1
Centre 1 763 24 1,36% 0
Champagne-Ardenne 1 054 15 1,42% 0
Corse 254 3 1,18% 0
DSI 1 392 18 1,29% 0
Franche-Comté 883 44 4,98% 0
Haute Normandie 1 415 70 4,95% 0
Ile-de-France 8 313 308 3,71% 0
Languedoc-Roussillon 2 055 82 3,99% 0
Limousin 537 11 2,05% 0
Lorraine 1 725 33 1,91% 0
Midi-Pyrénées 2 025 116 5,73% 0
Nord-Pas-de-Calais 3 373 64 1,90% 0
PACA 3 937 111 2,82% 1
Pays-de-Loire 2 417 117 4,84% 0
Picardie 1 364 18 1,32% 0
Poitou-Charentes 1 285 24 1,87% 0
Pôle emploi services 829 7 0,84% 0
Rhône-Alpes 4 322 99 2,29% 0
Siège 943 19 2,01% 0
Guadeloupe



Guyane



Martinique



Réunion 1008 42 4,17% 0
Total 49 530 1 614 3,26% 2

 

Greve 28 octobre 2010 provisoireGrève 28 octobre 2010 provisoire

Publié par la CFE-CGC métiers de l'emploi - dans Retraite
25 octobre 2010 1 25 /10 /octobre /2010 09:00

Carole Couvert, Secrétaire générale, appelle tous les adhérents à se mobiliser et à participer aux manifestations des 28 octobre et 6 novembre prochains.

 

Voici le parcours de la manifestation du 28 octobre à Paris : Place de la République-Place Saint-Augustin.
RDV à 13h, place de la République, sous le ballon CFE-CGC. La CFE-CGC continuera de défendre ses propositions jusqu'à promulgation de la loi !
 

 

Communiqué CFDT, CFE-CGC, CFTC, CGT, FSU, UNSA 

 

Les journées du samedi 16 et du mardi 19 octobre 2010 confirment que la mobilisation est ancrée dans la durée à un haut niveau. Ce sont des millions de salariés qui dans le cadre de ces 6 journées d’action depuis début septembre affirment vouloir une autre réforme des retraites juste et efficace et l’ouverture de négociations avec les syndicats.

 

L’ampleur des mobilisations confirme qu’au-delà de la réforme des retraites, l’emploi, les salaires, les conditions de travail mais aussi l’avenir des jeunes sont restés sans réponses efficaces notamment depuis l’aggravation des situations liée à la crise financière de 2008. Les organisations syndicales conviennent de travailler ensemble sur ces questions dans les semaines à venir afin d’interpeller le gouvernement et le patronat.

 

Différents sondages réalisés ces derniers jours confirment que le mouvement recueille un très large appui de la population confirmant que c’est par un large débat public et une véritable concertation en amont qu’il faut aborder une réforme importante comme celle des retraites.

 

Les organisations syndicales appellent leurs organisations à poursuivre leurs mobilisations afin de rassembler le plus grand nombre et d’amplifier le soutien de l’opinion publique. Elles appellent leurs organisations dans les territoires, les entreprises, les administrations à poursuivre les initiatives unitaires. Elles veilleront au respect des biens et des personnes.

 

Le gouvernement porte la responsabilité pleine et entière de la poursuite de la mobilisation compte tenu de son attitude intransigeante, de son absence d’écoute et de ses provocations à répétition. Il ne peut pas répondre à la situation actuelle par le déni et la répression.

 

Les organisations syndicales appellent solennellement le gouvernement et les parlementaires à ne pas adopter cette réforme en l’état.

Les organisations syndicales confirment que c’est par un large débat public et une véritable concertation en amont qu’il faut aborder une réforme importante comme celle des retraites.

 

Fortes du soutien des salariés, des jeunes et d’une majorité de la population et face à une attitude intransigeante du gouvernement et du chef de l’Etat, les organisations syndicales décident de continuer et d’élargir la mobilisation.

 

Elles décident de deux nouvelles journées de mobilisation :

·         le jeudi 28 octobre : une journée nationale de grèves et de manifestations dans la semaine du vote au Parlement.

·         le samedi 6 novembre : une journée de mobilisations et de manifestations avant la promulgation de la loi par le chef de l’Etat.

 

Les organisations syndicales se retrouveront le 4 novembre.

 

Le 21 octobre 2010

 

Retrouvez Carole Couvert sur la chaine de la CFE-CGC : http://www.youtube.com/user/ChaineCFECGC

 

tract manif 28 octobre 2010 parisTract manifestation 28 octobre 2010 Paris 

 

Retraite communiqué intersyndical 28 oct et 6 novRetraite communiqué intersyndical 28 oct et 6 nov

 

AmendementsRetraites27092010Amendements Retraites 27 09 2010

Publié par la CFE-CGC métiers de l'emploi - dans Retraite
19 octobre 2010 2 19 /10 /octobre /2010 13:08

Veuillez trouver ci-dessous les premiers chiffres de la grève (source DG Pôle Emploi).

Pour rappel,  Les premiers chiffres de la grève du 12 octobre 2010   Les premiers chiffres de la grève du 23 septembre (MAJ) et Les premiers chiffres de la grève du 7 septembre à Pôle Emploi

 

 

Grève du 19 octobre 2010

Taux national provisoire (hors Guadeloupe, Guyane et Martinique)

Appel national interprofessionnel : CFDT, CFE-CGC, CFTC, CGT, CGT-FO, FSU, Solidaires et UNSA

Thème : réforme des retraites

 

 

REGIONS Effectifs Agents % Sites

Régions grévistes agents fermés
Alsace 1 234 31 2,51% 0
Aquitaine 2 275 306 13,45% 0
Auvergne 962 126 13,10% 0
Basse Normandie 1 065 124 11,64% 0
Bourgogne 1 113 89 8,00% 0
Bretagne 1 987 257 12,93% 0
Centre 1 763 92 5,22% 0
Champagne-Ardenne 1 054 31 2,94% 0
Corse 254 22 8,66% 0
DSI 1 392 45 3,23% 0
Franche-Comté 883 58 6,57% 0
Haute Normandie 1 415 142 10,04% 0
Ile-de-France 8 313 565 6,80% 1
Languedoc-Roussillon 2 055 223 10,85% 0
Limousin 537 43 8,01% 0
Lorraine 1 725 89 5,16% 0
Midi-Pyrénées 2 025 276 13,63% 1
Nord-Pas-de-Calais 3 373 153 4,54% 0
PACA 3 937 259 6,58% 0
Pays-de-Loire 2 417 407 16,84% 3
Picardie 1 364 43 3,15% 0
Poitou-Charentes 1 285 65 5,06% 1
Pôle emploi services 829 12 1,45% 0
Rhône-Alpes 4 322 235 5,44% 0
Siège 943 30 3,18% 0
Guadeloupe



Guyane



Martinique



Réunion 1008 46 4,56% 0
Total 49 530 3 769 7,61% 6
Publié par la CFE-CGC métiers de l'emploi - dans Retraite